職位描述
MRO運維
工作內(nèi)容及職責
1. 零星采、電子商城日常維護
2. Ariba平臺使用培訓答疑
3. ERP品牌庫優(yōu)化及維護
4. PN數(shù)據(jù)及模具數(shù)據(jù)治理
5. 供應商日常資質(zhì)通用格式合同的簽署
1. 零星采、電子商城日常維護
2. Ariba平臺使用培訓答疑
3. ERP品牌庫優(yōu)化及維護
4. PN數(shù)據(jù)及模具數(shù)據(jù)治理
5. 供應商日常資質(zhì)通用格式合同的簽署
1.基本要求：
性別：不限
年齡范圍：20-30歲
學歷：專科及以上，本科以上優(yōu)先
工作經(jīng)驗：1年以上，越高越好
行業(yè)背景：鋰電、3C、汽車等優(yōu)先
重要要求：需要具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯能力，嚴謹、細心；財務(wù)/IT/理工類專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)歷：
具有1年以上IT開發(fā)或MRO采購工作經(jīng)驗；
3.專業(yè)知識及技能：
1.熟練使用Word/Excel/PPT等辦公軟件；
2.具備基本的財務(wù)知識和合同法律知識；
3.供應鏈采購背景，熟悉采購相關(guān)的業(yè)務(wù)流程優(yōu)先；
4.具備ISO、IATF等體系知識及ERP軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先；
性別：不限
年齡范圍：20-30歲
學歷：專科及以上，本科以上優(yōu)先
工作經(jīng)驗：1年以上，越高越好
行業(yè)背景：鋰電、3C、汽車等優(yōu)先
重要要求：需要具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯能力，嚴謹、細心；財務(wù)/IT/理工類專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)歷：
具有1年以上IT開發(fā)或MRO采購工作經(jīng)驗；
3.專業(yè)知識及技能：
1.熟練使用Word/Excel/PPT等辦公軟件；
2.具備基本的財務(wù)知識和合同法律知識；
3.供應鏈采購背景，熟悉采購相關(guān)的業(yè)務(wù)流程優(yōu)先；
4.具備ISO、IATF等體系知識及ERP軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先；
工作地點
寧德新能源科技有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 某大型新能源公司
- 公司地址: 蘇州吳中區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
何暉/招聘顧問
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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