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崗位說明
1、保障運力大盤穩(wěn)定，運力建設(shè)儲備。包括不限于司機招募工作，司機面試篩選、崗前培訓(xùn)。
2、保障運力服務(wù)，提升專車服務(wù)質(zhì)量，提升C端用戶用車服務(wù)體驗。完成總部SOP落地執(zhí)行，提升司機標準服務(wù)水平，對服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。
3、保障業(yè)務(wù)安全，安全和服務(wù)監(jiān)督，監(jiān)督司機日常安全出行，管理規(guī)定的落實工作，對安全預(yù)防，安全處理負責(zé)。
4、渠道建設(shè)管理，渠道能力建設(shè)、渠道日常管理。
5、自主負責(zé)協(xié)助渠道商做司機日常管理賦能,解決司機各種問題需求.包括但不限于司機月會，回爐等基礎(chǔ)工作。
6、司機團隊管理，組建司機小隊，選拔隊長進行團隊管理，進行團隊氛圍營造和團隊牽引。
7、負責(zé)對上下、內(nèi)部及各部門間的工作協(xié)調(diào)與配合。
任職要求
1、 本科及以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件和社交軟件、掌握交通，駕駛相關(guān)知識。
2、 具有初級專業(yè)管理經(jīng)驗和敬業(yè)精神，有渠道管理、教學(xué)培訓(xùn)、帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
3、 具有熟練溝通技巧、邏輯性、學(xué)習(xí)能力強，有自我思考能力及強執(zhí)行力，適應(yīng)高負荷的工作壓力。
4、 數(shù)據(jù)驅(qū)動，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，并能針對問題給出解決方案。
5、 做事態(tài)度認真負責(zé)，具有耐心、誠信、細心，皮實，積極熱情，等良好的品格。
6、 重視自我成長和突破。