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職位描述:
1、根據(jù)各部門用人需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃，并進(jìn)行組織實(shí)施，滿足各部門用人需求;
2、熟悉各類招聘渠道，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，良好的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，能針對不同崗位，采取有效的招聘措施，保證人員需求的及時(shí)到位;
3、對業(yè)務(wù)管理人員提供人力資源領(lǐng)域的專業(yè)支持，針對公司內(nèi)部部門需求，提供咨詢和解決方案;
4、熟悉端到端全流程招聘者可作為加分項(xiàng)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1-3年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏銳度，善于溝通，有自驅(qū)力，具備結(jié)構(gòu)化思維方式;
3、具備人力資源理念，對人力資源管理模式有系統(tǒng)性的認(rèn)知及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，能夠指導(dǎo)各職能模塊的實(shí)際運(yùn)作;
4、具有戰(zhàn)略化思維，對人與組織的變化敏感，有責(zé)任心、誠實(shí)正直。