職位描述
設(shè)計
1. 底盤襯套、懸置、吸振器可行性分析，包含空間布置、空間校核、性能分析等工作；
2. 底盤襯套、懸置、吸振器設(shè)計開發(fā)：制定零件開發(fā)技術(shù)文件，如SOR、DCS、DVP、Checklist、技術(shù)協(xié)議、檢查基準書、DFMEA等；
3. 零部件試制、試驗、裝車、生產(chǎn)和售后的跟蹤配合及各類問題分析解決；
4. 零部件設(shè)變、開發(fā)周期、工藝方案校核、量產(chǎn)工業(yè)化以及質(zhì)量管控；
5. 配合底盤調(diào)校及NVH工程師一起完成零件調(diào)校，協(xié)作制定調(diào)校方案，滿足整車操穩(wěn)平順性及NVH性能需求；
6. 零部件設(shè)計規(guī)范、技術(shù)條件等企業(yè)標準編制及修訂。
任職要求
1. 車輛工程或橡膠材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有橡膠件設(shè)計及開發(fā)工作經(jīng)驗；
3. 熟悉汽車懸架系統(tǒng)、零件開發(fā)及其相關(guān)設(shè)計流程及標準；
4. 熟悉主流主機廠的橡膠件設(shè)計、有襯套、懸置、吸振器開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，
5. 具有較強問題解決能力，思維邏輯清晰，表達清楚，有較強的學(xué)習(xí)能力；
6. 具有良好的團隊協(xié)作能力，有較強的抗壓能力及責任心。
2. 底盤襯套、懸置、吸振器設(shè)計開發(fā)：制定零件開發(fā)技術(shù)文件，如SOR、DCS、DVP、Checklist、技術(shù)協(xié)議、檢查基準書、DFMEA等；
3. 零部件試制、試驗、裝車、生產(chǎn)和售后的跟蹤配合及各類問題分析解決；
4. 零部件設(shè)變、開發(fā)周期、工藝方案校核、量產(chǎn)工業(yè)化以及質(zhì)量管控；
5. 配合底盤調(diào)校及NVH工程師一起完成零件調(diào)校，協(xié)作制定調(diào)校方案，滿足整車操穩(wěn)平順性及NVH性能需求；
6. 零部件設(shè)計規(guī)范、技術(shù)條件等企業(yè)標準編制及修訂。
任職要求
1. 車輛工程或橡膠材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有橡膠件設(shè)計及開發(fā)工作經(jīng)驗；
3. 熟悉汽車懸架系統(tǒng)、零件開發(fā)及其相關(guān)設(shè)計流程及標準；
4. 熟悉主流主機廠的橡膠件設(shè)計、有襯套、懸置、吸振器開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，
5. 具有較強問題解決能力，思維邏輯清晰，表達清楚，有較強的學(xué)習(xí)能力；
6. 具有良好的團隊協(xié)作能力，有較強的抗壓能力及責任心。
工作地點
文良街
入職公司信息
- 入職公司: 某頭部新能源汽車
- 公司地址: 合肥瑤海區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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