職位描述
1. 實施井維護健康、安全和環(huán)境管理(HSE)系統(tǒng)的要求
2. 跟蹤健康、安全和環(huán)境管理方案實施情況以推動實現(xiàn)公司健康，安全和環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)
3. 變持和參與各跨功能小組(CFT)、新工藝和新項目的健康、安金風(fēng)險和環(huán)境影響因素識別和評估，推動各重大風(fēng)險和重大影響因素的控制和特續(xù)改進
4. 跟蹤健康、安全和環(huán)境相關(guān)法律法規(guī)要求交化，并保持更新和參與合規(guī)性評價
5. 支持和監(jiān)督健康，安全和環(huán)境相關(guān)運行控制的建立、實施和改進
6. 協(xié)助跨功能小組開展新機器/設(shè)備/設(shè)施HSE審核和批準(zhǔn)的交更管理HSE評估
7. 協(xié)助跨功能小組建立和實施健康，安全和環(huán)境應(yīng)急響應(yīng)
8. 及時報告所有事故件，參與相關(guān)的調(diào)查分析，以確保找到根本原因并采取主動的糾正措施
9. 提供必要的健康，安全和環(huán)境培訓(xùn)，實施公司級相關(guān)健康、安全和環(huán)填相關(guān)例行培訓(xùn)，開展部分員工和相關(guān)方HSE培訓(xùn)，以支持設(shè)備部門、功稅小組和相關(guān)方的HSE工作開展
10 向各職能部門和個人提供與HSE問題相關(guān)的技術(shù)和專業(yè)支持
11. 嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境健康安全管理體系文件規(guī)定，保障安全生產(chǎn)，控制環(huán)境污染及安金預(yù)防; 遵守工作指導(dǎo)書或培訓(xùn)中定義的一切健康安全與環(huán)境的要求; 發(fā)生事故及時向直接主管、HSE匯報事故和緊急事件; 通知主管其所知的那些可能對安道拓員工、資產(chǎn)或是公眾有負(fù)面影響的HSE的相關(guān)情況
2. 跟蹤健康、安全和環(huán)境管理方案實施情況以推動實現(xiàn)公司健康，安全和環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)
3. 變持和參與各跨功能小組(CFT)、新工藝和新項目的健康、安金風(fēng)險和環(huán)境影響因素識別和評估，推動各重大風(fēng)險和重大影響因素的控制和特續(xù)改進
4. 跟蹤健康、安全和環(huán)境相關(guān)法律法規(guī)要求交化，并保持更新和參與合規(guī)性評價
5. 支持和監(jiān)督健康，安全和環(huán)境相關(guān)運行控制的建立、實施和改進
6. 協(xié)助跨功能小組開展新機器/設(shè)備/設(shè)施HSE審核和批準(zhǔn)的交更管理HSE評估
7. 協(xié)助跨功能小組建立和實施健康，安全和環(huán)境應(yīng)急響應(yīng)
8. 及時報告所有事故件，參與相關(guān)的調(diào)查分析，以確保找到根本原因并采取主動的糾正措施
9. 提供必要的健康，安全和環(huán)境培訓(xùn)，實施公司級相關(guān)健康、安全和環(huán)填相關(guān)例行培訓(xùn)，開展部分員工和相關(guān)方HSE培訓(xùn)，以支持設(shè)備部門、功稅小組和相關(guān)方的HSE工作開展
10 向各職能部門和個人提供與HSE問題相關(guān)的技術(shù)和專業(yè)支持
11. 嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境健康安全管理體系文件規(guī)定，保障安全生產(chǎn)，控制環(huán)境污染及安金預(yù)防; 遵守工作指導(dǎo)書或培訓(xùn)中定義的一切健康安全與環(huán)境的要求; 發(fā)生事故及時向直接主管、HSE匯報事故和緊急事件; 通知主管其所知的那些可能對安道拓員工、資產(chǎn)或是公眾有負(fù)面影響的HSE的相關(guān)情況
人選的英文水平需要到書面熟練，要向亞太區(qū)匯報，月月都需要要用英文做PPT，不需要用英語做匯報；面試的時候不會用到英語
工作地點
安道拓(重慶)汽車部件有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 某半導(dǎo)體設(shè)備公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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