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職責：

1. 參與staffing日常運營會議并與業(yè)務線建立緊密的合作關系，理解其業(yè)務目標和戰(zhàn)略方向，閉環(huán)追蹤目標的實際落地情況。

2. 提供財務咨詢和建議，幫助staffing團隊了解他們的財務狀況，并制定合理的財務目標。

3. 進行財務分析和預測，為staffing業(yè)務線提供關鍵的數(shù)據(jù)和見解，幫助他們做出明智的決策，針對可能存在的風險提出前置管理建議。

4. 參與staffing業(yè)務績效政策的制訂，評估其合理性和有效性，確保政策符合公司戰(zhàn)略和財務目標。

5. 參與制定staffing團隊的財務戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保其與公司整體戰(zhàn)略的一致性。

6. 協(xié)助制定和管理staffing團隊的預算和財務計劃，監(jiān)控實際績效與預算的差距，并提出改進建議。

7. 提供財務培訓和支持，幫助staffing團隊提升財務素養(yǎng)和能力。

8. 參與staffing團隊的業(yè)務發(fā)展活動和項目，為其提供財務支持和戰(zhàn)略指導。

9. 與公司其他部門合作，確保staffing團隊的財務需求得到滿足，并實現(xiàn)與其他部門的協(xié)同工作。

任職要求：

1. 本科或以上學歷，財務、會計或相關專業(yè)背景。

2. 3-5年以上財務分析、財務規(guī)劃或財務BP相關工作經驗，有人力資源行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。

3. 具備出色的財務分析能力和商業(yè)洞察力，能夠理解和解釋復雜的財務數(shù)據(jù)，能夠使用Power BI、Python等數(shù)據(jù)處理和分析工具優(yōu)先。

4. 出色的溝通和協(xié)調能力，能夠與不同層級和部門的人員合作，建立良好的工作關系。

5. 良好的項目管理能力和組織能力，能夠有效地處理多任務并滿足緊迫的截止日期。

6. 具備創(chuàng)新精神和解決問題的能力，能夠提出新的思路和建議，推動業(yè)務發(fā)展。

7. 對人力資源行業(yè)有一定了解和興趣，能夠快速融入并為其提供財務支持和戰(zhàn)略指導。