一、職位描述:
1、根據(jù)企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標,設(shè)計和規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略。制定相應(yīng)的人才招聘戰(zhàn)略,包括確定要招聘的人才的技能和素質(zhì)要求、招聘渠道的選擇等。
2、根據(jù)公司朝酬管理制度,進行新酬方案的設(shè)計對公司的新酬計劃提出修改建議為管理層決策提供參考:
3、結(jié)合公司內(nèi)外部環(huán)境定期對薪酬及績效數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析
4、定期整理各項薪資信息了解員工對薪資的意見及時發(fā)現(xiàn)并解決問題
5、制定年度人工成本預(yù)算
二、任職資格:
本科以上學(xué)歷,薪酬及績效經(jīng)驗,醫(yī)藥等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
上海 - 松江
榮泰建設(shè)集團有限公司上海 - 楊浦
八彥數(shù)字科技(上海)有限公司上海 - 松江
鋰越新能源集團有限公司上海 - 徐匯
上海奈奕金企業(yè)管理服務(wù)中心上海 - 黃浦
中國外運長航集團有限公司上海 - 浦東
上海小方制藥股份有限公司