職位描述
UDS（14229）CAN工具CANoe周立功
1、負(fù)責(zé)音效方向車載音頻系統(tǒng)相關(guān)項(xiàng)目的軟件測試工作，包括并不限于測試計(jì)劃、測試方案、測試質(zhì)量評估等。
2、協(xié)同硬件測試團(tuán)隊(duì)一起做好軟硬一體的測試方案并落地實(shí)施；
3、梳理軟件測試方案和測試用例中需要自動化實(shí)現(xiàn)的需求，協(xié)同并推動自動化測試團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)并落地實(shí)施。
崗位要求：
1. 熟練使用CAN工具（CANoe、周立功等），并且能介紹清楚如何發(fā)送診斷報(bào)文、DBC組成、報(bào)文分析與回放；
2. 有UDS（14229）測試經(jīng)驗(yàn)（必須）
3. 測試?yán)碚撛鷮?shí)，有自行設(shè)計(jì)測試用例經(jīng)驗(yàn)（不是修改、執(zhí)行別人的用例）；
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)（要有能體現(xiàn)自己學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的事例，比如自學(xué)了某一方面技能，提高了工作質(zhì)量與效率）；
5. 工作態(tài)度端正：積極向上，樂于鉆研、責(zé)任心強(qiáng)；
2、協(xié)同硬件測試團(tuán)隊(duì)一起做好軟硬一體的測試方案并落地實(shí)施；
3、梳理軟件測試方案和測試用例中需要自動化實(shí)現(xiàn)的需求，協(xié)同并推動自動化測試團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)并落地實(shí)施。
崗位要求：
1. 熟練使用CAN工具（CANoe、周立功等），并且能介紹清楚如何發(fā)送診斷報(bào)文、DBC組成、報(bào)文分析與回放；
2. 有UDS（14229）測試經(jīng)驗(yàn)（必須）
3. 測試?yán)碚撛鷮?shí)，有自行設(shè)計(jì)測試用例經(jīng)驗(yàn)（不是修改、執(zhí)行別人的用例）；
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)（要有能體現(xiàn)自己學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的事例，比如自學(xué)了某一方面技能，提高了工作質(zhì)量與效率）；
5. 工作態(tài)度端正：積極向上，樂于鉆研、責(zé)任心強(qiáng)；
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工作地點(diǎn)
科大訊飛(蘇州)科技有限公司(蘇州人工智能產(chǎn)業(yè)園店)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型500強(qiáng)公司
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
馬婷/人事經(jīng)理
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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