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    更新于 1月2日

    汽車電子系統(tǒng)項目經(jīng)理ESPM

    1.8萬-2.5萬
    • 蘇州工業(yè)園區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    崗位職責(zé):
    1.作為與客戶的初級電氣工程接口,
    2.領(lǐng)導(dǎo)電氣系統(tǒng)和軟件部門的內(nèi)部程序開發(fā);
    3.領(lǐng)導(dǎo)特定應(yīng)用的電氣產(chǎn)品開發(fā)團隊會議;
    4.根據(jù)項目時間表管理電氣和系統(tǒng)交付;
    5.領(lǐng)導(dǎo)客戶需求分析,并向領(lǐng)域級聯(lián);
    6.領(lǐng)導(dǎo)Calibration的開發(fā)和發(fā)布;
    7.負責(zé)編制功能增長圖,并獲得ICR的批準(zhǔn);
    8.領(lǐng)導(dǎo)所有與流程相關(guān)的文件,包括ECR、CN、成本請求、偏差等;
    9.跟蹤電氣驗證活動,按要求向PDT/客戶報告驗證問題;
    10.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)問題的分析和報告,管理數(shù)據(jù)庫中的異常;
    11.接受主管要求的其他工作職責(zé)。

    任職要求:
    1.學(xué)歷/學(xué)位:電氣工程或汽車工程學(xué)士學(xué)位。
    2.有汽車電子及系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,具有硬件和/或軟件方面的電氣系統(tǒng)設(shè)計/開發(fā)經(jīng)驗
    3.良好的英語口頭和書面溝通能力;能用清晰流利的英語描述復(fù)雜任務(wù)或問題,向他人解釋事實、實踐、程序等;能夠用英語PPT進行簡單的演示,能夠理解他人的英語信息,并參與各種話題的英語討論;
    4.熟悉產(chǎn)品設(shè)計流程(PDP);
    5.熟悉汽車網(wǎng)絡(luò)協(xié)議(CAN、LIN、Flextax);
    6.熟悉應(yīng)用于CAN網(wǎng)絡(luò)的基本工具;
    7.理解C程序設(shè)計語言的功能;
    8.EPS硬件、軟件和系統(tǒng)基礎(chǔ)知識。
    9.有微軟.NET,LabVIEW,Visio,數(shù)據(jù)庫(SQL)經(jīng)驗。

    工作地點

    耐世特汽車系統(tǒng)(蘇州)有限公司

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型汽車企業(yè)
    • 公司地址: 蘇州吳中區(qū)
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    曹夢宇/Consultant

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
    科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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