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    更新于 今天

    工藝工程師

    1.4萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    • 常州武進(jìn)區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    新能源汽車
    1. 負(fù)責(zé)機(jī)裝配線的前期方案研究. 產(chǎn)線布局. 產(chǎn)線建設(shè). 投資及成本評(píng)估等;
    2. 負(fù)責(zé)制定裝配產(chǎn)線的裝配設(shè)備. 壓裝設(shè)備. 擰緊. 工裝夾具等等的采購(gòu)技術(shù)要求編制. 方案評(píng)審. 圖紙審核. 制造過(guò)程評(píng)審. 驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)擬定;
    3. 負(fù)責(zé)裝配線的預(yù)驗(yàn)收(包括設(shè)備功能. 節(jié)拍. 能力等),設(shè)備的安裝調(diào)試. 試生產(chǎn),牽頭解決試生產(chǎn)過(guò)程中的各種問(wèn)題,確保投產(chǎn)和爬坡目標(biāo)達(dá)成
    4. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)問(wèn)題處理. 現(xiàn)場(chǎng)改善. 以及相關(guān)的質(zhì)量. 成本. 產(chǎn)能的相關(guān)專題研究等;
    5. 持續(xù)優(yōu)化裝配工藝及過(guò)程參數(shù),改善工裝夾具,解決瓶頸問(wèn)題,提高產(chǎn)能利用率,改善質(zhì)量,降低成本;
    6. 維護(hù)工藝文件,包括PFMEA. 控制計(jì)劃. 工藝流程圖. 特殊特性清單. 防錯(cuò)清單等;
    7. 牽頭新技術(shù). 新工藝的具體試驗(yàn)和驗(yàn)證等工作,并負(fù)責(zé)實(shí)施。

    工作地點(diǎn)

    理想汽車常州基地一區(qū)

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型汽車企業(yè)
    • 公司地址: 蘇州吳中區(qū)
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    趙馨媛/人事經(jīng)理

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
    科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
    公司主頁(yè)
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