崗位內(nèi)容:
1、業(yè)績(jī)目標(biāo):拆解支撐公司戰(zhàn)略計(jì)劃的子目標(biāo),制定子目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理、推廣營(yíng)銷(xiāo)、美工設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌,進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督和管控,并根據(jù)日常業(yè)務(wù)差距揪因并及時(shí)調(diào)整。
2、運(yùn)營(yíng)策略:制定并完善跨境電商運(yùn)營(yíng)方案,考核并優(yōu)化各項(xiàng)指標(biāo),提高用戶(hù)點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率和客單價(jià);
3、趨勢(shì)洞察:持續(xù)關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,洞察市場(chǎng)及客戶(hù)需求,進(jìn)行優(yōu)劣勢(shì)及機(jī)會(huì)分析,制定并執(zhí)行差異化營(yíng)銷(xiāo)策略;
4、資源管理:協(xié)調(diào)分配內(nèi)外部資源,組織聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),通過(guò)系列動(dòng)作擴(kuò)充流量渠道,提高曝光展現(xiàn),擴(kuò)大影響力和市場(chǎng)份額;
5、團(tuán)隊(duì)賦能:組織經(jīng)驗(yàn)分享復(fù)盤(pán),進(jìn)行文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)激勵(lì),復(fù)制團(tuán)隊(duì);
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、五年以上跨境電商或國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功案例或0-1案例者優(yōu)先考慮;
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及領(lǐng)導(dǎo)能力
4、品質(zhì)相關(guān):誠(chéng)信、踏實(shí)勤奮、自驅(qū)力、責(zé)任心
公司情況:跨境電商行業(yè),規(guī)模30人左右,公司做敦煌網(wǎng)、OZON 和獨(dú)立站,主要產(chǎn)品類(lèi)目是時(shí)尚品,箱包這些,客單價(jià)30~50美金,成交額在月60萬(wàn)美金。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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