工作主要職責:
? 負責公司質(zhì)量及信息安全管理體系的建立、維護和更新;
? 策劃并主導MT中國區(qū)質(zhì)量及信息安全管理體系的內(nèi)外部審核工作,并積極支持跨部門/重要的客戶審核;
? 持續(xù)優(yōu)化MT中國區(qū)質(zhì)量及信息安全管理流程,逐步提升流程的成熟度水平;
? 優(yōu)化內(nèi)部審核流程,確保流程的持續(xù)符合性和有效性;
? 優(yōu)化并整合MT中國區(qū)體系管理文件,負責中國區(qū)文件的定期評估及更新;
? 主導或參與MT中國區(qū)體系改進項目,持續(xù)提升體系管理的成熟度水平;
? 組織質(zhì)量及信息安全管理相關的培訓,提升員工質(zhì)量及信息安全意識;
? 組織開展公司級信息資產(chǎn)識別和風險評估;
工作要求和目標:
1. 更新、維持、完善MT China信息安全管理體系,基本熟悉信息安全(如ISO27001)的管理
2. 支持MT China質(zhì)量管理體系維護的相關工作
任職資格:
· 本科及以上學歷,理工科專業(yè)背景,計算機科學、信息技術、信息安全等相關專業(yè)優(yōu)先
· 兩年及以上體系管理經(jīng)驗,有信息安全體系管理(如ISO27001)認證經(jīng)驗者優(yōu)先,了解等保、IEC62443等相關體系更佳
· 具備QMS內(nèi)審員資格,有ISMS內(nèi)審員資格優(yōu)先
· 軟性技能要求:具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力及團隊協(xié)作意識,有較好的適應能力和持續(xù)學習的態(tài)度
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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