職位描述
GSP
1、總部工作承接：傳達(dá)公司信息，執(zhí)行銷售策略，完成下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)；
2、門店員工管理：培訓(xùn)帶教、任務(wù)分解、合理分工、考勤排班；
3、門店貨品管理：保持店內(nèi)商品快速流通，組織每月商品庫存盤點(diǎn)；定期開展線上線下商品、促銷活動(dòng)方案等市調(diào)；
4、門店賣場(chǎng)管理：賣場(chǎng)5S管理及氛圍陳列，創(chuàng)建符合公司品牌形象的店鋪環(huán)境、店鋪陳列、促銷氛圍等；保持店內(nèi)外衛(wèi)生干凈整潔；
5、門店財(cái)務(wù)管理：嚴(yán)格管理門店?duì)I業(yè)款資金，有效控制店內(nèi)損耗；
6、其他：負(fù)責(zé)客戶投訴、工商行政檢查及其他門店內(nèi)糾紛、客情關(guān)系維護(hù)等；
2、門店員工管理：培訓(xùn)帶教、任務(wù)分解、合理分工、考勤排班；
3、門店貨品管理：保持店內(nèi)商品快速流通，組織每月商品庫存盤點(diǎn)；定期開展線上線下商品、促銷活動(dòng)方案等市調(diào)；
4、門店賣場(chǎng)管理：賣場(chǎng)5S管理及氛圍陳列，創(chuàng)建符合公司品牌形象的店鋪環(huán)境、店鋪陳列、促銷氛圍等；保持店內(nèi)外衛(wèi)生干凈整潔；
5、門店財(cái)務(wù)管理：嚴(yán)格管理門店?duì)I業(yè)款資金，有效控制店內(nèi)損耗；
6、其他：負(fù)責(zé)客戶投訴、工商行政檢查及其他門店內(nèi)糾紛、客情關(guān)系維護(hù)等；
【藥房店長】過往至少3年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，同崗位2年及以上任職經(jīng)歷，管理人員幅度不小于3人，過往工作中有開新店的經(jīng)驗(yàn)加分
1、有叮當(dāng)、海王、高濟(jì)百康等有O2O業(yè)態(tài)的藥房連鎖店長經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、國內(nèi)百強(qiáng)藥房連鎖、區(qū)域性龍頭連鎖藥房的藥房店長經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、小型連鎖藥房大店長其次；
2、國內(nèi)百強(qiáng)藥房連鎖、區(qū)域性龍頭連鎖藥房的藥房店長經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、小型連鎖藥房大店長其次；
工作地點(diǎn)
深科技城-B座
入職公司信息
- 入職公司: 京東科技信息技術(shù)有限公司
- 公司地址: 北京通州區(qū)北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)京東大廈B座京東總部2號(hào)樓
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
張澤濤/人事經(jīng)理
立即溝通
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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