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    更新于 1月9日

    車輛測試和調(diào)校工程師

    1.3萬-2萬
    • 蘇州工業(yè)園區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    基本任務(wù)與要求如下:

    ? 支持線控與后轉(zhuǎn)的車輛調(diào)試

    ? 支持線控與后轉(zhuǎn)的車輛測試,:如功能安全測試,整車耐久測試等等。

    ? 支持臺架測試

    ? 支持問題排查

    ? 支持其他零零散散的相關(guān)工作

    ? 需要有較好的駕駛與主觀評價能力與經(jīng)驗

    ? 最好有一些轉(zhuǎn)向或地盤類、ADAS類相關(guān)車輛調(diào)試與測試工作經(jīng)驗,



    主要職責:

    1. 執(zhí)行線控轉(zhuǎn)向和后輪轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的具體車輛測試計劃規(guī)定的測試項目和測試程序在規(guī)定的地點。

    a)執(zhí)行具體的車輛測試計劃

    b)使用定義的模板交付測試報告。

    2. 對線控轉(zhuǎn)向系統(tǒng)和后輪轉(zhuǎn)向系統(tǒng)進行車輛水平驗證規(guī)定的測試項目和程序

    a)執(zhí)行車輛級駕駛目錄

    b)使用已定義的模板交付測試報告。

    3. 線控轉(zhuǎn)向和后輪轉(zhuǎn)向系統(tǒng)調(diào)整

    a)與客戶一起完成線控轉(zhuǎn)向和后輪轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的調(diào)試每個開發(fā)階段。

    b)進行線控轉(zhuǎn)向和后輪轉(zhuǎn)向系統(tǒng)內(nèi)部使用的調(diào)整。

    c)交付最終的調(diào)優(yōu)文件和報告。

    4. 根據(jù)安全團隊的測試規(guī)范執(zhí)行安全車輛測試。

    a)進行故障注入測試,并進行主觀評價。

    b)傳遞測試數(shù)據(jù)和測試結(jié)果。

    5. 接受主管要求的其他工作職責。

    6. 維護安全和良好的紀律。


    工作經(jīng)驗:
    1. 2年及以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,有轉(zhuǎn)向器工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
    2. 2年以上電氣及系統(tǒng)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先。
    3. 具有汽車工程和底盤系統(tǒng)(轉(zhuǎn)向、制動和懸架)背景優(yōu)先。


    加分項:

    1. 良好的英語口頭和書面溝通能力;能使用清晰流利的英語描述復(fù)雜的任務(wù)或問題,并向他人解釋事實、做法、程序等;能夠用英語進行演講,能夠理解他人的英語信息參與各種主題的英語討論。

    2. 熟悉轉(zhuǎn)向系統(tǒng)(EPS, SBW, RWS)者優(yōu)先。

    3. 擅長MATLAB/Simulink和數(shù)據(jù)處理,如頻譜分析優(yōu)先考慮。

    4. 懂c語言,軟件集成/系統(tǒng)驗證者優(yōu)先。

    5. 有控制、電機控制或電動機知識優(yōu)先。

    6. 有機械結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

    7. 有NVH基礎(chǔ)知識者優(yōu)先。

    工作地點

    耐世特汽車系統(tǒng)亞太區(qū)技術(shù)中心

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型公司
    • 公司地址: 蘇州吳中區(qū)
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    張女士/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
    科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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