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    更新于 1月24日

    PQE工程師

    1.5萬(wàn)-1.8萬(wàn)
    • 常州武進(jìn)區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    QE汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品APQP中涉及過程質(zhì)量相關(guān)文件的編寫與活動(dòng)開展;
    2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題分析處理,跟進(jìn)相關(guān)部門解決進(jìn)度,并對(duì)改善有效性跟蹤驗(yàn)證;
    3.編制過程和產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范;
    4.負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行檢驗(yàn)技能和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),提升檢驗(yàn)員技能矩陣
    5.配合處理客戶投訴,參與過程相關(guān)問題的分析改善,持續(xù)提升;
    6.負(fù)責(zé)相關(guān)過程變更的導(dǎo)入跟蹤,確保斷點(diǎn)執(zhí)行;
    7.收集并統(tǒng)計(jì)產(chǎn)線質(zhì)量數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)分析,早期識(shí)別并預(yù)警;
    8.參與過程策劃,提出有效的應(yīng)對(duì)措施,持續(xù)改善;
    任職要求:
    1.本科及以上學(xué)歷;
    2.5-8年以上汽車行業(yè)質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉電驅(qū)動(dòng)過程質(zhì)量管控優(yōu)先;
    3.熟悉TS16949體系,掌握五大工具和專業(yè)質(zhì)量分析能力;
    4.專業(yè)質(zhì)量改進(jìn)知識(shí)和能力,熟練運(yùn)用VDA6.3, VDA6.5,PDCA, 8D等工具;
    5.邏輯思維清晰,目標(biāo)感強(qiáng),較強(qiáng)抗壓能力;
    6.較強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與邏輯思維能力、良好的再學(xué)習(xí)能力;
    7.熟悉電驅(qū)動(dòng)NVH相關(guān)分析改善優(yōu)先;
    8.熟練運(yùn)用office等相關(guān)辦公軟件,英語(yǔ)讀寫熟練;

    工作地點(diǎn)

    中新智地(常州)智能制造產(chǎn)業(yè)園

    入職公司信息

    • 入職公司: 北京嘀嘀無(wú)限科技發(fā)展有限公司
    • 公司地址: 北京海淀區(qū)北京市海淀區(qū)唐家?guī)X北環(huán)路6號(hào)院1號(hào)樓滴滴新橙海大廈-A座
    • 公司人數(shù): 1000-9999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    趙馨媛/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
    科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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