崗位職責(zé):
1、 做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作;
2、 及時掌握本組招商人員的客戶情況;
3、 招商情況以及準確的市場信息;
4、 制定本部門招商計劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;
5、 組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓(xùn), 提高招商人員專業(yè)水平;6、 及時處理招商人員遇到的疑難問題;
7、 配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;
8、 協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交;
任職條件:
1、23-35歲,大專以上學(xué)歷,2年以上招商工作經(jīng)驗,有品牌資源及成功案例;??
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作,具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;??
3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式;??
4、具有抗壓能力,具備較高的人際溝通和談判技巧;??
5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神,責(zé)任心強,客戶關(guān)系良好;??
6、有較強的組織管理能力;?
7、誠實守信,勤奮敬業(yè)。
職位福利:績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、五險一金、加班補助、帶薪年假