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崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)開發(fā)工作；

2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)，組織制定本部門的年度工作計(jì)劃；

3、根據(jù)業(yè)務(wù)計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略）并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)工程信息進(jìn)行收集、并將分析情況報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策；

5、組織業(yè)務(wù)信息的分析、評(píng)審以及制定追蹤方案；

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)追蹤，按合同規(guī)定配合其他部門對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)及時(shí)追蹤回收；

7、制定部門的年度、季度、月度計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)分解、計(jì)劃執(zhí)行；

8、制定和實(shí)施年度業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和渠道開拓，并規(guī)范完善管理拓展流程；

9、負(fù)責(zé)建立健全部門內(nèi)部工作流程與制度；

10、制定開發(fā)省中央企、優(yōu)質(zhì)地產(chǎn)、平臺(tái)公司的計(jì)劃，并協(xié)助事業(yè)部拓展區(qū)域優(yōu)質(zhì)客戶；

11、制定部門培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

12、協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作和業(yè)務(wù)交流。

任職要求

1、25-40歲，從事5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)開發(fā)、拓展業(yè)務(wù)、管理團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)歷；

2、具有較強(qiáng)的人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力，精通銷售技巧，有敬業(yè)精神，樂于接受挑戰(zhàn)性工作。