職位描述
崗位要求：
1.根據(jù)天津項目的經(jīng)營目標及發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃和目標，完善各項人力資源制度；
2.不斷健全與完善醫(yī)院人力資源開發(fā)管理、招聘配置、績效考核管理、薪酬福利設(shè)計、培訓(xùn)開發(fā)管理、員工關(guān)系管理等各項人力資源體系；
3.做好醫(yī)院人力配置規(guī)劃，并根據(jù)各科室配置情況，進行編制控制，負責人員的招聘工作；
4.做好項目的薪酬福利設(shè)計規(guī)劃，不斷改進薪酬體系，負責新員工薪資核定；
5.牽頭組織項目的工作分析、崗位評估的開展與落實；
5.做好培訓(xùn)規(guī)劃，監(jiān)督落實培訓(xùn)計劃的實施；
6.建立、完善績效管理體系，組織實施績效管理制度，了解績效考核執(zhí)行情況，并根據(jù)績效考核的結(jié)果，負責對相關(guān)的人員調(diào)動、調(diào)薪、獎懲、提供決策依據(jù)，并提出意見；
7.與各科室負責人、員工溝通，及時了解項目各層面員工的需求動態(tài)、思維動態(tài)；
8.制定項目的企業(yè)文化建設(shè)方案，并推動實施；
9.做好勞動關(guān)系管理，及時處理各項糾紛；
10.指導(dǎo)各人力資源的工作，并做好項目的人力資源管理日常各項審核；
11.牽頭組織實施人力資源管理信息化，提高效率；
12.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性事項。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷。
2.八年以上醫(yī)療行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；具備醫(yī)院、養(yǎng)老、護理機構(gòu)的籌備經(jīng)驗尤佳；
3.對人力資源管理六大模塊均有深入研究，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4.計劃性和執(zhí)行力強，責任心、事業(yè)心強；
5.有一定親和力，具備很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
6.具備良好的英語書面，聽力溝通能力，能掌握英語溝通能力為佳。
1.根據(jù)天津項目的經(jīng)營目標及發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃和目標，完善各項人力資源制度；
2.不斷健全與完善醫(yī)院人力資源開發(fā)管理、招聘配置、績效考核管理、薪酬福利設(shè)計、培訓(xùn)開發(fā)管理、員工關(guān)系管理等各項人力資源體系；
3.做好醫(yī)院人力配置規(guī)劃，并根據(jù)各科室配置情況，進行編制控制，負責人員的招聘工作；
4.做好項目的薪酬福利設(shè)計規(guī)劃，不斷改進薪酬體系，負責新員工薪資核定；
5.牽頭組織項目的工作分析、崗位評估的開展與落實；
5.做好培訓(xùn)規(guī)劃，監(jiān)督落實培訓(xùn)計劃的實施；
6.建立、完善績效管理體系，組織實施績效管理制度，了解績效考核執(zhí)行情況，并根據(jù)績效考核的結(jié)果，負責對相關(guān)的人員調(diào)動、調(diào)薪、獎懲、提供決策依據(jù)，并提出意見；
7.與各科室負責人、員工溝通，及時了解項目各層面員工的需求動態(tài)、思維動態(tài)；
8.制定項目的企業(yè)文化建設(shè)方案，并推動實施；
9.做好勞動關(guān)系管理，及時處理各項糾紛；
10.指導(dǎo)各人力資源的工作，并做好項目的人力資源管理日常各項審核；
11.牽頭組織實施人力資源管理信息化，提高效率；
12.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性事項。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷。
2.八年以上醫(yī)療行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；具備醫(yī)院、養(yǎng)老、護理機構(gòu)的籌備經(jīng)驗尤佳；
3.對人力資源管理六大模塊均有深入研究，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4.計劃性和執(zhí)行力強，責任心、事業(yè)心強；
5.有一定親和力，具備很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
6.具備良好的英語書面，聽力溝通能力，能掌握英語溝通能力為佳。
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工作地點
天津南站鵬瑞利國際大健康城-3號地塊
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職位發(fā)布者
茍麗娜/人事經(jīng)理
立即溝通
鵬瑞利(上海)商業(yè)管理有限公司鵬瑞利集團有限公司總部位于新加坡，是一家集房地產(chǎn)和醫(yī)療健康于一體的綜合性集團公司。作為集持有、開發(fā)和管理于一體的房地產(chǎn)公司，鵬瑞利主要投資于大規(guī)模的綜合性房地產(chǎn)開發(fā)項目，投資遍布于中國、新加坡、馬來西亞、印尼、緬甸，斯里蘭卡和加納，物業(yè)總建筑面積約706萬平方米。鵬瑞利亦是中國地區(qū)的醫(yī)療健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)持有者、運營商和提供商，并專注于醫(yī)院和醫(yī)療中心及養(yǎng)老護理和老年公寓兩大核心業(yè)務(wù)板塊。鵬瑞利集團的養(yǎng)老業(yè)務(wù)整合養(yǎng)老護理、醫(yī)療、康復(fù)和認知癥照護等，覆蓋中國十個城市，現(xiàn)有床位超過10,000個，計劃新增約5,000個。在中國，作為商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商，鵬瑞利持有大型綜合開發(fā)項目。其中五個項目，即成都東站綜合項目、西安北站綜合項目、鵬瑞利國際健康商旅城-天津南站項目、鵬瑞利國際健康商旅城-昆明南站項目和杭州西站綜合項目，更是毗鄰中國五個主要高鐵站，并且是集醫(yī)療、健康和養(yǎng)老設(shè)施為一體的區(qū)域醫(yī)療健康和商業(yè)中心。其它主要的項目包括北京通州綜合項目和沈陽龍之夢綜合項目。鵬瑞利擁有一支資深的開發(fā)運營專業(yè)團隊，國際化投資與資產(chǎn)管理平臺視野，豐富的醫(yī)養(yǎng)實踐經(jīng)驗。我們期待更多的專業(yè)伙伴加入我們，共同創(chuàng)造美好未來！集團網(wǎng)址：www.perennialholdings.com.cnCorporate Profile: Perennial Holdings Private Limited("Perennial") is an integrated real estate and healthcare company headquartered in Singapore. As a real estate owner, developer and manager, Perennial focuses strategically on large-scale mixed-use developments and has a presence in China, Singapore, Malaysia, Indonesia, Myanmar, Sri Lanka and Ghana with a combined portfolio spanning approximately 76 million square feet in gross floor area.Perennial is a dominant commercial developer with large-scale mixed-use integrated developments. Five of Perennial's developments, Chengdu East High Speed Railway("HSR") Integrated Development, Xi’an North HSR Integrated Development, Perennial Tianjin South HSR International Healthcare and Business City, Perennial Kunming South HSR International Healthcare and Business City and Hangzhou West HSR Integrated Development, are regional healthcare and commercial hubs which are situated adjacent to five of the country’s largest HSR stations and incorporate medical, healthcare and eldercare facilities. Other notable projects in Perennial’s portfolio include Beijing Tongzhou Integrated Development and Shenyang Longemont Integrated Development.
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