崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)按時編制、跟進(jìn)集團(tuán)月度管理報表,清楚數(shù)據(jù)邏輯與業(yè)務(wù)事實,異常數(shù)據(jù)批注原因,與合并崗加強(qiáng)信息溝通,向分析崗位傳達(dá)信息,為集團(tuán)財務(wù)分析提供基礎(chǔ);
2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求按時提供相關(guān)考核數(shù)據(jù);
3.負(fù)責(zé)各子公司工資計算表的審核工作;
4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理工作,檢查、指導(dǎo)和考核子公司資產(chǎn)工作執(zhí)行情況,每月至少執(zhí)行一項資產(chǎn)項目分析或資產(chǎn)管理方式改進(jìn);
5.負(fù)責(zé)定期組織子公司相關(guān)部門進(jìn)行實物的清查盤點和必要的抽查盤點,確保賬實一致;
任職要求:
1、會計、財務(wù)管理、稅務(wù)、審計、金融等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(有2年以上會計事務(wù)所、大型制造業(yè)或上市公司財務(wù)工作經(jīng)驗者、以及具有相關(guān)會計證書者優(yōu)先);
3、能夠快速掌握公司業(yè)務(wù)流程,并及時更新完善分析模型,能熟練運用財務(wù)分析工具和使用各種辦公軟件(分析圖表工具、PPT需熟練掌握);
4、工作地點需服從集團(tuán)調(diào)配,根據(jù)個人能力最終確定區(qū)間薪酬。