職位描述
績(jī)效考核績(jī)效管理制度數(shù)據(jù)分析
崗位內(nèi)容：
1. 參與公司績(jī)效管理制度的改進(jìn)，包括指標(biāo)體系的構(gòu)建、流程的優(yōu)化等，提高公司員工的工作積極性和工作效率。
2. 協(xié)助建立并落實(shí)公司績(jī)效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、監(jiān)督評(píng)估和獎(jiǎng)懲機(jī)制等。
3. 分析和解讀績(jī)效數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出針對(duì)性的優(yōu)化措施，為公司制定整體戰(zhàn)略提供依據(jù)。
1. 參與公司績(jī)效管理制度的改進(jìn)，包括指標(biāo)體系的構(gòu)建、流程的優(yōu)化等，提高公司員工的工作積極性和工作效率。
2. 協(xié)助建立并落實(shí)公司績(jī)效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、監(jiān)督評(píng)估和獎(jiǎng)懲機(jī)制等。
3. 分析和解讀績(jī)效數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出針對(duì)性的優(yōu)化措施，為公司制定整體戰(zhàn)略提供依據(jù)。
4.針對(duì)各部門(mén)的具體情況，協(xié)助制定個(gè)性化的績(jī)效管理方案，推動(dòng)實(shí)施。
5. 組織和實(shí)施績(jī)效獎(jiǎng)懲措施，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行跟蹤和匯報(bào)。
任職要求：
1. 大專(zhuān)學(xué)歷，具備2年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉目標(biāo)管理、KPI制定等常用的績(jī)效管理方法和工具。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問(wèn)題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
1. 大專(zhuān)學(xué)歷，具備2年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉目標(biāo)管理、KPI制定等常用的績(jī)效管理方法和工具。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問(wèn)題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
工作地點(diǎn)
東莞市有勵(lì)電子有限公司水新路225號(hào)
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
東莞市有勵(lì)電子有限公司
有勵(lì)電子屬專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)各種類(lèi)型的空芯(心)電感線(xiàn)圈及自動(dòng)化繞線(xiàn)設(shè)備，旗下有五家分公司，地區(qū)分別在深圳、中山、昆山、東莞等地，擁有先進(jìn)的全自動(dòng)線(xiàn)圈成型設(shè)備近300余臺(tái)。月生產(chǎn)線(xiàn)圈可達(dá)8億顆，是小型化高Q值，高頻電感的優(yōu)秀供應(yīng)商。目前，公司產(chǎn)品有：插件空芯線(xiàn)圈、立式空芯線(xiàn)圈、自粘空芯線(xiàn)圈、扁平空芯線(xiàn)圈、對(duì)稱(chēng)空芯線(xiàn)圈、異型空芯線(xiàn)圈、雙層空芯線(xiàn)圈、多層空芯線(xiàn)圈、扼流線(xiàn)圈、彈簧線(xiàn)圈、可調(diào)電感、工字電感、中周電感、色碼電感、固定電感、磁環(huán)、磁棒及磁珠電感等。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于：筆記本電腦、液晶顯示器、移動(dòng)電話(huà)、遙控玩具、音響設(shè)備、電視技術(shù)、音像技術(shù)、對(duì)講機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、運(yùn)動(dòng)器材、衛(wèi)星接收機(jī)、電源設(shè)備、通訊發(fā)射、接收以及電源濾波等領(lǐng)域。我們提供的產(chǎn)品采用無(wú)鉛工藝生產(chǎn)，無(wú)鉛產(chǎn)品通過(guò)SGS測(cè)試，達(dá)到國(guó)際環(huán)保產(chǎn)品要求。本公司以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展。目前，我們合作的客戶(hù)有3M、VISHAY、PANASONIC、FLEXTRONICE、SAGMI、TOKO、TCL、KONKA、SMT等。公司品質(zhì)管制體系通過(guò) ISO9001：2008和ISO14001：2004認(rèn)證；公司福利待遇優(yōu)厚、重視人才，重視企業(yè)文化建設(shè)，為廣大員工提供大量培訓(xùn)與晉升的機(jī)會(huì)。
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