職位描述
采礦金屬礦非金屬礦
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)對(duì)公司評(píng)價(jià)的礦業(yè)項(xiàng)目，就開(kāi)采條件、工藝進(jìn)行研究和專業(yè)評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)組織編制年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)礦山開(kāi)采技術(shù)方案的設(shè)計(jì)和組織實(shí)施，進(jìn)行礦山生產(chǎn)計(jì)劃、采礦優(yōu)化和制定采礦進(jìn)程，以及采礦監(jiān)控、模擬等工作，進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)分析以不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)及具體實(shí)施；負(fù)責(zé)礦山開(kāi)采過(guò)程中的礦產(chǎn)資源管理、 采礦管理、 成本管理以及質(zhì)量管理等；及完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，采礦工程、資源勘查工程等相關(guān)專業(yè)；
2.具有崗位相關(guān)的中級(jí)及以上職稱或職業(yè)資質(zhì)；
3.5年以上采礦行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有良好事務(wù)協(xié)調(diào)、人際交往能力；
5.適應(yīng)長(zhǎng)短期國(guó)內(nèi)外出差、有責(zé)任心，能承受高強(qiáng)度工作壓力。
主要負(fù)責(zé)對(duì)公司評(píng)價(jià)的礦業(yè)項(xiàng)目，就開(kāi)采條件、工藝進(jìn)行研究和專業(yè)評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)組織編制年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)礦山開(kāi)采技術(shù)方案的設(shè)計(jì)和組織實(shí)施，進(jìn)行礦山生產(chǎn)計(jì)劃、采礦優(yōu)化和制定采礦進(jìn)程，以及采礦監(jiān)控、模擬等工作，進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)分析以不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)及具體實(shí)施；負(fù)責(zé)礦山開(kāi)采過(guò)程中的礦產(chǎn)資源管理、 采礦管理、 成本管理以及質(zhì)量管理等；及完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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1.本科及以上學(xué)歷，采礦工程、資源勘查工程等相關(guān)專業(yè)；
2.具有崗位相關(guān)的中級(jí)及以上職稱或職業(yè)資質(zhì)；
3.5年以上采礦行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有良好事務(wù)協(xié)調(diào)、人際交往能力；
5.適應(yīng)長(zhǎng)短期國(guó)內(nèi)外出差、有責(zé)任心，能承受高強(qiáng)度工作壓力。
工作地點(diǎn)
昌吉特變電工總部研發(fā)大樓
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新疆特變電工康養(yǎng)置業(yè)有限公司
特變電工房產(chǎn)公司是特變電工集團(tuán)控股的核心支柱企業(yè)，具有國(guó)家一級(jí)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)。公司自成立以來(lái)一直秉承“以終端客戶滿意度為核心”的開(kāi)發(fā)理念，依托特變電工強(qiáng)大的企業(yè)實(shí)力和品牌影響力，致力于高品質(zhì)科技地產(chǎn)的實(shí)踐，并取得了多項(xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)，得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可和支持。根據(jù)公司“十二五”戰(zhàn)略部署，公司在做大做強(qiáng)房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)同時(shí)，不斷向裝飾裝修、園林景觀產(chǎn)業(yè)鏈延伸，形成相互促進(jìn)、可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，力爭(zhēng)在“十二五”末成為疆內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)龍頭企業(yè)，根據(jù)公司發(fā)展需要現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)招以下人員。
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