崗位職責(zé):
1、 配合新校區(qū)發(fā)展,完成一系列招聘流程,包含確定人員畫像、發(fā)布招聘信息、面試、offer談判、入職辦理等;
2、 幫助員工入職后熟悉適應(yīng)公司及業(yè)務(wù)開展,促進員工與上級的定期溝通;
3、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
4、 協(xié)助處理勞動爭議;
5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職資格:
1、熟悉招聘流程,能獨立開展招聘工作;
2、擁有至少一年以上的招聘經(jīng)歷;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。