職位描述
深圳區(qū)域面銷/陌拜渠道銷售地推餐飲客戶TO B有駕照客戶開發(fā)
崗位職責：
1.負責區(qū)域市場年度，月度目標分解并有效完成；
2.負責區(qū)域市場APP平臺客戶下單率的整體推動；
3.負責區(qū)域市場新客戶留存轉化與會員推廣；
4.負責區(qū)域市場餐飲新渠道連鎖及批發(fā)流通渠道開發(fā)；
5.負責區(qū)域市場大型連鎖客戶的開發(fā)與合作推動；
6.負責區(qū)域市場自主品牌與新產品的開發(fā)；
7.負責市場各類活動的執(zhí)行和推動；
8.公司及部門下達的其他類工作。
9.工作滿1年可以參與公司內部合伙人；
1.負責區(qū)域市場年度，月度目標分解并有效完成；
2.負責區(qū)域市場APP平臺客戶下單率的整體推動；
3.負責區(qū)域市場新客戶留存轉化與會員推廣；
4.負責區(qū)域市場餐飲新渠道連鎖及批發(fā)流通渠道開發(fā)；
5.負責區(qū)域市場大型連鎖客戶的開發(fā)與合作推動；
6.負責區(qū)域市場自主品牌與新產品的開發(fā)；
7.負責市場各類活動的執(zhí)行和推動；
8.公司及部門下達的其他類工作。
9.工作滿1年可以參與公司內部合伙人；
任職要求：
1.高中以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2.有2年以上市場開發(fā)經驗，溝通能力強；
3.有1年以上客戶管理和維護經驗；
4.數(shù)據(jù)敏銳，分析能力強；有一定內外協(xié)調能力；
5.熟練使用辦公軟件和客戶信息管理系統(tǒng)(CRM）。
1.高中以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2.有2年以上市場開發(fā)經驗，溝通能力強；
3.有1年以上客戶管理和維護經驗；
4.數(shù)據(jù)敏銳，分析能力強；有一定內外協(xié)調能力；
5.熟練使用辦公軟件和客戶信息管理系統(tǒng)(CRM）。
薪酬結構：1.基本工資+崗位工資+績效工資
2.OP合伙人，POP產品合伙人
崗位晉升方向：區(qū)域銷售經理------大區(qū)銷售經理
2.OP合伙人，POP產品合伙人
崗位晉升方向：區(qū)域銷售經理------大區(qū)銷售經理
公司薪酬福利：
高激勵、高收入、高成長
1. 薪酬：固定工資+績效獎金+獎金+OP/POP分紅；
2. 福利：出差補貼+帶薪年假+節(jié)日福利；
3. 學習：教練式帶教，持續(xù)賦能學習，賺錢的同時提升個人價值；
4. 晉升：多賽道晉升和發(fā)展通道，前景遼闊；
5. 亮點：合伙經營、共創(chuàng)共贏、多勞多得、上不封頂；
高激勵、高收入、高成長
1. 薪酬：固定工資+績效獎金+獎金+OP/POP分紅；
2. 福利：出差補貼+帶薪年假+節(jié)日福利；
3. 學習：教練式帶教，持續(xù)賦能學習，賺錢的同時提升個人價值；
4. 晉升：多賽道晉升和發(fā)展通道，前景遼闊；
5. 亮點：合伙經營、共創(chuàng)共贏、多勞多得、上不封頂；
工作地點
荔源廣場A1808
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職位發(fā)布者
王振/人事
三日內活躍立即溝通
深圳市綠屋科技實業(yè)有限責任公司深圳市綠屋科技實業(yè)有限責任公司成立于2013年初，注冊資金1000萬，是一家集進出口貿易，實業(yè)投資，科技為一體的綜合性公司，公司發(fā)展始于2004年，公司前身鑫宇洋進出口貿易有限公司，從事進口調味品，酒水，飲料等快速消費品代理銷售，倡導從工廠到終端客戶的直銷B2B模式，業(yè)務覆蓋整個華南，華中市場，公司先后在深圳、廣州、東莞、中山、武漢、長沙設立直銷分公司和倉儲中心，擁有強大的代理配送能力和行業(yè)內最專業(yè)的物流團隊，獨立的進口報關能力和資質。為貢獻社會、適應市場需要屹立而生，在諸多的客戶支持與關懷下，逐漸成長，經過多年探索和發(fā)展，結合現(xiàn)行市場營銷理論學及實際的營銷運作模式，并吸取了豐富的管理和營銷經驗，形成了以質量為基礎，服務為本，以客戶的經濟效益為中心的市場戰(zhàn)略核心，已具備了完善的市場網絡體系和良好的商家信譽。沒有永恒之巔，唯有持續(xù)超越。綠屋科技實業(yè)已全面啟動多元化擴張步伐，確立了以餐飲連鎖、酒店娛樂、進出口代理，酒類食品貿易、電子及高新技術產權代理的整體戰(zhàn)略部署。致力于進出口貿易道路，胸懷“百年貿易，中國實業(yè)”的遠大理想而不斷拼搏進取。品牌發(fā)展規(guī)劃：持有廚味婆，綠屋，初軌、樂思菲兒等多個自主產權商標人才引進規(guī)劃：有想法，有規(guī)劃，有動作，有野心，有創(chuàng)新，有堅持旗下分支機構綠屋科技實業(yè)深圳總部綠屋廣州分公司綠屋東莞分公司綠屋中山分公司綠屋長沙分公司武漢綠屋食品貿易有限公司東莞本銳精密機械有限公司公司福利： 1.每年享受公司組織的旅游、拓展等活動 2.員工享受撫孝金福利，公司給員工父母每月發(fā)放津貼 3.員工享受合理化建議獎勵 4.員工享受夢想基金福利，由公司為員工報銷參加培訓的費用 5.全員享受公司銷售目標分紅獎勵 6.享受探親路費報銷，休年假期間探親費用由公司報銷公司歡迎敢于創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)的人才加入公司，為我們共同的美好明天而奮斗！
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