職位描述
短視頻平臺抖音微信視頻號微信公眾號短視頻運營產(chǎn)品運營品牌運營編導，新聞類藝術或數(shù)媒類
一.【崗位優(yōu)勢】
1.本崗招募《項目聯(lián)創(chuàng)合伙人》；首年開拓期不用投資，零風險，做出成績享受項目利潤分紅。
2.成長晉升空間大，公司平臺共創(chuàng)共享共贏。
二.【薪資福利】
1.薪資結構=崗位底薪（固定+績效工資）+項目利潤分紅（30%-50%），次年可參加內(nèi)部合伙人機制，及持股平臺期權股。年收益20-50萬看能力，拼命點上不封頂！
2.福利政策：
①新人保護：試用期給予保底薪酬，新人不怕沒保障！
②社會保險：享受公司五險一金，特殊崗位意外險等待遇；
③帶薪假期：享受帶薪年假，法定假期（婚假、產(chǎn)假、喪假、病假）等；
④帶薪培訓：新人幫扶一對一，入職即提供專業(yè)培訓與傳幫帶教輔導；
⑤節(jié)日福利：享受特殊節(jié)日福利，春節(jié)福利大禮包等；
⑥員工活動：不定期舉行團建，聚餐及各種激勵活動；
⑦激勵機制：項目業(yè)績PK, 團隊享受利潤分紅等；
三.【晉升空間】
1、橫向晉升：按利潤分紅，實現(xiàn)月/季/年度自己給自己加薪，業(yè)績優(yōu)秀者月月漲薪；
2、縱向晉升：經(jīng)理→副總→總監(jiān)；業(yè)績?yōu)橥酰瑑?nèi)部晉升100％有保障！
1.本崗招募《項目聯(lián)創(chuàng)合伙人》；首年開拓期不用投資，零風險，做出成績享受項目利潤分紅。
2.成長晉升空間大，公司平臺共創(chuàng)共享共贏。
二.【薪資福利】
1.薪資結構=崗位底薪（固定+績效工資）+項目利潤分紅（30%-50%），次年可參加內(nèi)部合伙人機制，及持股平臺期權股。年收益20-50萬看能力，拼命點上不封頂！
2.福利政策：
①新人保護：試用期給予保底薪酬，新人不怕沒保障！
②社會保險：享受公司五險一金，特殊崗位意外險等待遇；
③帶薪假期：享受帶薪年假，法定假期（婚假、產(chǎn)假、喪假、病假）等；
④帶薪培訓：新人幫扶一對一，入職即提供專業(yè)培訓與傳幫帶教輔導；
⑤節(jié)日福利：享受特殊節(jié)日福利，春節(jié)福利大禮包等；
⑥員工活動：不定期舉行團建，聚餐及各種激勵活動；
⑦激勵機制：項目業(yè)績PK, 團隊享受利潤分紅等；
三.【晉升空間】
1、橫向晉升：按利潤分紅，實現(xiàn)月/季/年度自己給自己加薪，業(yè)績優(yōu)秀者月月漲薪；
2、縱向晉升：經(jīng)理→副總→總監(jiān)；業(yè)績?yōu)橥酰瑑?nèi)部晉升100％有保障！
崗位職責：
1.負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定新媒體運營策略、內(nèi)容運營、活動方案等,并落地執(zhí)行；
2.負責公司新媒體平臺搭建(微信公眾號、抖音，視頻號等)的日常運營及推廣；
3.負責快速搭建新媒體全渠道矩陣，做獲客及獲客增量并打造公司IP視頻號；
4.負責根據(jù)自媒體平臺發(fā)展，策劃線上推廣活動，增長拉新，提高平臺活躍度；
5.負責結合品牌特性，制定拍攝方案，包括前期腳本、組織拍攝，視頻剪輯、制作，音頻處理以及字幕制作，對視頻質(zhì)量及數(shù)量負責；
6.負責跟進分析產(chǎn)品和活動數(shù)據(jù)，總結運營效果，調(diào)整和制定有效的運營策略；
7.負責研究行業(yè)信息和競品動態(tài)，收集分析同行數(shù)據(jù)，改進提升運營服務質(zhì)量。
8.負責完成領導臨時安排的其他工作；
2.負責公司新媒體平臺搭建(微信公眾號、抖音，視頻號等)的日常運營及推廣；
3.負責快速搭建新媒體全渠道矩陣，做獲客及獲客增量并打造公司IP視頻號；
4.負責根據(jù)自媒體平臺發(fā)展，策劃線上推廣活動，增長拉新，提高平臺活躍度；
5.負責結合品牌特性，制定拍攝方案，包括前期腳本、組織拍攝，視頻剪輯、制作，音頻處理以及字幕制作，對視頻質(zhì)量及數(shù)量負責；
6.負責跟進分析產(chǎn)品和活動數(shù)據(jù)，總結運營效果，調(diào)整和制定有效的運營策略；
7.負責研究行業(yè)信息和競品動態(tài)，收集分析同行數(shù)據(jù)，改進提升運營服務質(zhì)量。
8.負責完成領導臨時安排的其他工作；
崗位要求：
1.具備良好的文案撰寫能力，熟悉各種文體，熟練掌握視頻制作、剪輯；
2.具備良好的審美和創(chuàng)新能力，能夠獨立思考和創(chuàng)作。
3.短視頻拍攝、直播指導運營能力強。
4.有責任心、思維邏輯清晰、具有高敏感度和洞察力、事業(yè)自驅(qū)力強。
5.熟悉抖音，視頻號等短視頻平臺的運營規(guī)則和邏輯經(jīng)驗優(yōu)先。
1.具備良好的文案撰寫能力，熟悉各種文體，熟練掌握視頻制作、剪輯；
2.具備良好的審美和創(chuàng)新能力，能夠獨立思考和創(chuàng)作。
3.短視頻拍攝、直播指導運營能力強。
4.有責任心、思維邏輯清晰、具有高敏感度和洞察力、事業(yè)自驅(qū)力強。
5.熟悉抖音，視頻號等短視頻平臺的運營規(guī)則和邏輯經(jīng)驗優(yōu)先。
歡迎有目標感有賺錢欲望者加入，一夜暴富躺平空手套勿擾！
工作地點
荔源廣場A1808
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職位發(fā)布者
王振/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳市綠屋科技實業(yè)有限責任公司深圳市綠屋科技實業(yè)有限責任公司成立于2013年初，注冊資金1000萬，是一家集進出口貿(mào)易，實業(yè)投資，科技為一體的綜合性公司，公司發(fā)展始于2004年，公司前身鑫宇洋進出口貿(mào)易有限公司，從事進口調(diào)味品，酒水，飲料等快速消費品代理銷售，倡導從工廠到終端客戶的直銷B2B模式，業(yè)務覆蓋整個華南，華中市場，公司先后在深圳、廣州、東莞、中山、武漢、長沙設立直銷分公司和倉儲中心，擁有強大的代理配送能力和行業(yè)內(nèi)最專業(yè)的物流團隊，獨立的進口報關能力和資質(zhì)。為貢獻社會、適應市場需要屹立而生，在諸多的客戶支持與關懷下，逐漸成長，經(jīng)過多年探索和發(fā)展，結合現(xiàn)行市場營銷理論學及實際的營銷運作模式，并吸取了豐富的管理和營銷經(jīng)驗，形成了以質(zhì)量為基礎，服務為本，以客戶的經(jīng)濟效益為中心的市場戰(zhàn)略核心，已具備了完善的市場網(wǎng)絡體系和良好的商家信譽。沒有永恒之巔，唯有持續(xù)超越。綠屋科技實業(yè)已全面啟動多元化擴張步伐，確立了以餐飲連鎖、酒店娛樂、進出口代理，酒類食品貿(mào)易、電子及高新技術產(chǎn)權代理的整體戰(zhàn)略部署。致力于進出口貿(mào)易道路，胸懷“百年貿(mào)易，中國實業(yè)”的遠大理想而不斷拼搏進取。品牌發(fā)展規(guī)劃：持有廚味婆，綠屋，初軌、樂思菲兒等多個自主產(chǎn)權商標人才引進規(guī)劃：有想法，有規(guī)劃，有動作，有野心，有創(chuàng)新，有堅持旗下分支機構綠屋科技實業(yè)深圳總部綠屋廣州分公司綠屋東莞分公司綠屋中山分公司綠屋長沙分公司武漢綠屋食品貿(mào)易有限公司東莞本銳精密機械有限公司公司福利： 1.每年享受公司組織的旅游、拓展等活動 2.員工享受撫孝金福利，公司給員工父母每月發(fā)放津貼 3.員工享受合理化建議獎勵 4.員工享受夢想基金福利，由公司為員工報銷參加培訓的費用 5.全員享受公司銷售目標分紅獎勵 6.享受探親路費報銷，休年假期間探親費用由公司報銷公司歡迎敢于創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)的人才加入公司，為我們共同的美好明天而奮斗！
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