職位描述
中餐廳
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)餐廳日常值班管理，維護餐廳正常運營秩序；
2、制定有效的員工訓(xùn)練計劃，提升團隊工作效能和操作標(biāo)準(zhǔn)；
3、組織檢查、追蹤、反饋餐廳的日常工作的開展，管控餐廳各項成本以提高利潤，確保營運工作的順暢和穩(wěn)定；
4、負責(zé)與顧客進行良好溝通，維護客戶關(guān)系，保持良好的顧客滿意度。
要求：32歲以內(nèi)，學(xué)歷不限，要求 一年以上管理層經(jīng)驗（餐廳主管、經(jīng)理、領(lǐng)班都可以）
工作時間：早班：8.00～20.00
晚班：11.30～23.30，可以兩個班次輪著排，月休6天，
入職五險一金，滿一年5天帶薪年假，婚假，產(chǎn)假，法定節(jié)假日三薪；
薪資：儲備副店長前三個月7.3k ，3個月轉(zhuǎn)正后底薪依然是7.3k但是會有績效獎金0-1000元
儲備店長晉升為店長后底薪不變?nèi)缓蠹涌冃И劷?-4000
★全面的個人成長：系統(tǒng)的課程規(guī)劃+全程1對1導(dǎo)師輔導(dǎo)，讓你最快在1年內(nèi)成為小面核心人物——餐廳經(jīng)理！成為“專業(yè)品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關(guān)達人”！
★清晰的職業(yè)發(fā)展：副店長--餐廳店長--更高的管理崗位；
面試流程：提交簡歷--電話面試--線下面試
1、負責(zé)餐廳日常值班管理，維護餐廳正常運營秩序；
2、制定有效的員工訓(xùn)練計劃，提升團隊工作效能和操作標(biāo)準(zhǔn)；
3、組織檢查、追蹤、反饋餐廳的日常工作的開展，管控餐廳各項成本以提高利潤，確保營運工作的順暢和穩(wěn)定；
4、負責(zé)與顧客進行良好溝通，維護客戶關(guān)系，保持良好的顧客滿意度。
要求：32歲以內(nèi)，學(xué)歷不限，要求 一年以上管理層經(jīng)驗（餐廳主管、經(jīng)理、領(lǐng)班都可以）
工作時間：早班：8.00～20.00
晚班：11.30～23.30，可以兩個班次輪著排，月休6天，
入職五險一金，滿一年5天帶薪年假，婚假，產(chǎn)假，法定節(jié)假日三薪；
薪資：儲備副店長前三個月7.3k ，3個月轉(zhuǎn)正后底薪依然是7.3k但是會有績效獎金0-1000元
儲備店長晉升為店長后底薪不變?nèi)缓蠹涌冃И劷?-4000
★全面的個人成長：系統(tǒng)的課程規(guī)劃+全程1對1導(dǎo)師輔導(dǎo)，讓你最快在1年內(nèi)成為小面核心人物——餐廳經(jīng)理！成為“專業(yè)品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關(guān)達人”！
★清晰的職業(yè)發(fā)展：副店長--餐廳店長--更高的管理崗位；
面試流程：提交簡歷--電話面試--線下面試
工作地點
萬象影城(鳳凰匯購物中心店)
入職公司信息
- 入職公司: 遇見小面
- 公司地址: 北京石景山區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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北京妙才企業(yè)管理有限公司北京妙才企業(yè)管理有限公司簡稱妙才集團，旗下子公司有，薪思特、是一家綜合型人力資源服務(wù)公司，公司成立于 2016年，注冊資金1000萬。妙才網(wǎng)是人力資源+互聯(lián)網(wǎng)O2O線上服務(wù)平臺，全面引用大數(shù)據(jù)平臺匹配職位需求，由薪思特團隊集體起名活動中百里挑一所誕生，于2015年11月在國家商標(biāo)局申請（妙才網(wǎng)）人力資源大類知識產(chǎn)權(quán)持有者，妙才網(wǎng)的誕生有效提升了招聘服務(wù)質(zhì)量，其特點是實現(xiàn)微信、手機網(wǎng)頁版、pc端一鍵預(yù)約面試，企業(yè)職位信息一經(jīng)發(fā)布數(shù)萬候選人通過各種渠道便可以知曉，實現(xiàn)招聘準(zhǔn)、快的理念。
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