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職位描述：

1、組織制定本部門工作目標和工作計劃，并分解落實。保證部門各員工明確自身職責與目標，以使其更加主動，有效的開展工作。

2、建立高效的供應鏈機制，包括供應商的選擇、采購流程的優(yōu)化、庫存管理的科學化等。

3、采購管理機制的建立。提升采購效率和質(zhì)量，包括供應商的選擇、采購流程的優(yōu)化、合同管理等方面。

4、庫存管理的強化與優(yōu)化，包括庫存水平的控制、庫存周轉(zhuǎn)率的提升、庫存物資的質(zhì)量管理等方面。

5、協(xié)作機制的建立，建立與其他部門密切配合，如研發(fā)部門、銷售部門等。

6、對部門人員進行采購、倉儲、配送和庫存管理等方面的專業(yè)知識培訓，不斷培養(yǎng)專業(yè)人才和提升技能水平。

7、與研發(fā)溝通討論研發(fā)計劃方案時，充分考慮市場需求、產(chǎn)品特點、技術(shù)水平、生產(chǎn)能力等因素，從而明確研發(fā)物料的需求和來源。

8、建立物料的名稱、規(guī)格、型號、性能指標、用途等數(shù)據(jù)并實時更新，以便及時獲取和共享物料信息。

9、制定物料選型和替換機制，明確選型標準和替換條件，以便選擇合適的物料并保持生產(chǎn)穩(wěn)定。

10、新產(chǎn)品的開發(fā)對物料進行議價比價，制定符合產(chǎn)品成本的物料成本比例。批準實施最佳采購方案。

11、了解公司物料需求，熟悉各重要物資的市場變化與供應渠道。制定并實施風險管理策略，預防和應對潛在的供應鏈中斷風險。

12、推動各產(chǎn)品的降成方案的實施。不斷尋求供應鏈的優(yōu)化和創(chuàng)新機會，推動供應鏈管理的持續(xù)改進和發(fā)展。

13、對訂單進行全面的評審，包括交貨期、產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量要求、價格等方面的內(nèi)容。從而根據(jù)訂單要求，優(yōu)化供應商選擇、加強供應商管理、降低庫存成本、優(yōu)化物流管理等方式來降低供應鏈成本。

14、負責物料進度，物料損耗，庫存控制與呆廢料的預防控制及處理。

15、提出物料采購計劃，指導采購專員開展業(yè)務。確保公司物料正常采購量，確保物料產(chǎn)品供應。

16、制定安全庫存，定期分析庫存，加快庫存周轉(zhuǎn)率。降低庫存資金成本

17、了解掌握公司產(chǎn)品庫存與工廠生產(chǎn)進度，制定合理有效交付計劃。協(xié)調(diào)交付過程中產(chǎn)生各種異常。

18、協(xié)調(diào)研發(fā)、品質(zhì)對產(chǎn)品進度的推進與驗證，以及后期的驗貨安排。

19、依據(jù)貨物的報關(guān)、商檢、船務等情況，擬定出貨計劃，并按要求安排出貨。

20、收集并分析供應鏈相關(guān)的數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持

任職要求：

1、 28-38歲，本科（含）以上學歷，經(jīng)濟管理或倉庫管理，物流管理，供應鏈管理、生產(chǎn)或項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉工作流程、公司業(yè)務知識、行業(yè)基礎知識；熟悉采購知識：包括物資計劃、招投標、合同、質(zhì)量控制、結(jié)算、供應商管理、供應鏈管理知識等。熟悉倉庫管理知識，包括倉儲規(guī)劃（場地規(guī)劃與庫存量的規(guī)劃）、倉儲安全、倉儲賬務處理等；

3、了解矯形支具、骨科基礎知識；了解醫(yī)療領域法規(guī)和ISO13485規(guī)范；

4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、高效的執(zhí)行力、口頭溝通能力、談判能力

5、吃苦耐勞，具備上進心、責任感、承壓能力、集體榮譽感。善于思考、總結(jié)、主動學習。

薪資福利：

1.底薪+績效獎金+年終獎

2.簽訂勞動合同后，公司根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定為員工繳納五險一金；

3.公司定期組織員工活動，如聚餐、旅游團建等；

4.五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利，等。

工作時間：每天8小時制、雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定。