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1、薪資待遇：試用期保底可以拿3000-3500或高于保底工資:
轉(zhuǎn)正后: 無責(zé)底薪+提成+補(bǔ)貼 (高溫、差旅) +團(tuán)隊激勵獎金 (0~1000) +業(yè)績排名獎勵 (200~800) +工齡獎(入職滿 年每年遞增100) =6K~10K，優(yōu)秀者月均1W~3W。
每月10號發(fā)工資
2、公司繳納五險一金，入職滿一年后享受帶薪年假;
3、工齡獎(逐年遞增100元)，工作時間越久，工齡獎就越高。;
4、享受國家各項法定假期:產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、病假、喪假、工傷假、醫(yī)療期等。享受其他各項補(bǔ)貼及節(jié)日津貼;
5、晉升空間:通過工作表現(xiàn)及入職年限綜合評定職級, 實現(xiàn)收入增長; 2、管理通道.上實現(xiàn)職務(wù)逐級的晉升，員工級一-組長級一-主管級一-經(jīng)理(管理層均為內(nèi)部員工晉）
二、[工作要求， 我也不知道有什么要求，所以就亂編了如下要求]
1、基本要求:18至40歲，中專上學(xué)歷，人品態(tài)度端正，有學(xué)習(xí)心態(tài)，有主觀能動性，做事靈活。
2、重點要求中專以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生，有相關(guān)電話客服或者電銷經(jīng)驗，要是有這一點的話那簡直是我們領(lǐng)導(dǎo)的祖墳頭上燒高香嘍，哈哈,
3、其他要求:個性十足，那怕像個瘋子都行的，但要有正能量，做事對事不對人，是非分明。
三、[最后講工作內(nèi)容如下，本崗位屬于文職類崗位，無任何銷售性質(zhì)]
1、針對逾期拖欠賬款的客戶進(jìn)行提醒，督促、引導(dǎo)其結(jié)清欠款賬款;
2、如實記錄催收結(jié)果，并安排下次跟進(jìn)時間;
3、對逾期賬戶情況進(jìn)行專業(yè)管理，根據(jù)客戶實際要求做相應(yīng)業(yè)務(wù)處理，及時反饋問題;
4、在催收帳款過程中，確定客戶信息，分析客戶的潛在風(fēng)險，并可提出預(yù)警方案;
5、資源均由銀行提供，無需自己外出尋找挖掘客戶;
四、管理制度:公司管理人性化，領(lǐng)導(dǎo)平易近人，沒有人敢擺架子，沒有勾心斗角，要是誰敢在公司傳播負(fù)能量的話，不管能力和崗位有多高，直接請他吃紅傘傘白桿桿,大家在一.起上班都比較和諧，因為上班開心最重要。