職責一表述: 人員管理 工作任務:貫徹落實公司會議精神,各項管理制度與措施 每日召開早會,及時將公司的各項制度和措施等,對本班組人員進行安排傳達 管理員工出勤、勞動紀律、離職程序 對新員工的安全、技能及公司制度培訓
職責二 職責表述: 安全管理工作任務 負責本班組的人身,設備安全,確保安全生產(chǎn),文明生產(chǎn) 督促本班組人員,及進入本班組人員佩戴好各項勞保用品;人員操作符合安全操作規(guī)程 對本班組員工的工傷管理,及時填報工傷調(diào)查報告表,按公司流程辦理各項手續(xù)
職責三: 質(zhì)量管理工作任務 加強班組員工培訓,嚴格要求按作業(yè)指導書規(guī)定操作,確保,保質(zhì)保量完成公司交給的任務;對本班組生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)督和管控
職責四: 6S管理工作任務 加強物料的定制擺放,設備保養(yǎng)及清潔維護,讓員工在實際行動中提升工作素養(yǎng) 保持生產(chǎn)現(xiàn)場整潔,按公司6S要求做好現(xiàn)場的整理工作 每日生產(chǎn)結束后,整理好現(xiàn)場的產(chǎn)品、在制品、機臺、地面等,確保下一個班組順利接班生產(chǎn)
職責五:生產(chǎn)管理工作任務 按公司生產(chǎn)計劃,合理安排完成好各項工作任務 按時按量完成車間主任及生產(chǎn)計劃員下達的生產(chǎn)任務 每日真實填報生產(chǎn)日報表 負責本部門在制品的盤點工作 上級領導安排的其他工作任務
職責六:整理總結工作情況,向直接領導匯報工作;異常情況及時匯報,調(diào)動公司資源解決問題
福利待遇:入職繳納五險一金、餐補(低價員工餐)、全勤獎、節(jié)日福利、員工宿舍(3人間)、夜班津貼、高溫津貼、工齡工資、內(nèi)部推薦獎勵、技能培訓、內(nèi)部晉升機會等,管理規(guī)范、晉升快