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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的監(jiān)督、實(shí)施和管理，進(jìn)行質(zhì)量體系審核．產(chǎn)品質(zhì)量審核、過程質(zhì)量審核。
組織持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)
組織開展全員質(zhì)量管理工作，開展可靠性、QC小組等活動(dòng)，協(xié)助人力資源部做好質(zhì)量教育和培訓(xùn)工作。
2、組織編制檢驗(yàn)規(guī)程，審查會(huì)簽工藝規(guī)程中檢驗(yàn)工序的設(shè)置，參與設(shè)計(jì)、工藝評審，會(huì)簽各種技術(shù)文件，在各檢驗(yàn)點(diǎn)設(shè)置檢驗(yàn)工，并組織對檢驗(yàn)工的培訓(xùn)，按有效圖紙、技術(shù)條件、工藝規(guī)程、標(biāo)樣件、檢驗(yàn)規(guī)程對產(chǎn)品，工藝裝備，基本生產(chǎn)條件和現(xiàn)場工藝紀(jì)律進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，并做出結(jié)論，在授權(quán)范圍內(nèi)，處理不合格品，組織質(zhì)量成本分析，并召開會(huì)議，組織對外協(xié)件的檢驗(yàn)，組織評估供方質(zhì)量水平，組織處理售后的產(chǎn)品質(zhì)量問題，并提出改進(jìn)方案。
3、選拔、配備、評價(jià)下屬人員，組織部門內(nèi)部技能培訓(xùn)，指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行，負(fù)責(zé)下屬人員的工作分配
制定部門預(yù)算，控制費(fèi)用支出，部門責(zé)任區(qū)域的現(xiàn)場管理、安全管理和6S管理。
4、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、三年以上汽車行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上質(zhì)量管理的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、通曉汽車行業(yè)知識(shí)、汽車生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理知識(shí)，掌握機(jī)械制造等知識(shí)，了解企業(yè)管理的一般知識(shí)、TS16949質(zhì)量體系；
3、熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力；