職位描述
工作內(nèi)容：
（1）理解客戶業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和數(shù)字化戰(zhàn)略，分析行業(yè)趨勢(shì)、并結(jié)合行業(yè)新技術(shù)（AI、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等）的方向幫助客戶制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型中管理部分的規(guī)劃；
（2）承擔(dān)并實(shí)施企業(yè)數(shù)字化管理咨詢項(xiàng)目；
（3）指定管理方案咨詢項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)施部署，項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及范圍管理和控制；
（4）負(fù)責(zé)管理方案咨詢過(guò)程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)；以及實(shí)施人員的安排與管理；
（5）負(fù)責(zé)了解客戶和業(yè)務(wù)部門對(duì)管理方案的業(yè)務(wù)需求及意見，及時(shí)反饋、跟蹤實(shí)施高級(jí)經(jīng)理解決問(wèn)題；
（6）熟悉咨詢流程，熟知項(xiàng)目管理程序，能撰寫項(xiàng)目需求，項(xiàng)目報(bào)告文檔。 任職要求：
1. 以上崗位均設(shè)全職和兼職，以兼職為主，具體模式可因人而異；
2. 各種專業(yè)背景的本科或者碩士畢業(yè)生（管理學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源等，計(jì)算機(jī)類、通訊類畢業(yè)優(yōu)先）；
3. 有過(guò)管理咨詢或者數(shù)字化項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4. 較強(qiáng)的分析、決策和解決問(wèn)題的能力；
5. 商業(yè)意識(shí)、定性和定量分析技術(shù)和知識(shí)；
6. 思維嚴(yán)密兼具靈活性和敏捷性；
7. 自我激勵(lì)和指導(dǎo)的能力，具備影響力/領(lǐng)導(dǎo)潛能；
8. 卓越的團(tuán)隊(duì)合作精神和人際溝通技巧。
工作地點(diǎn)
楚翹城3號(hào)商務(wù)樓304
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何偉/人事經(jīng)理
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江蘇大任智庫(kù)有限公司大任智庫(kù)大任智庫(kù)是經(jīng)工商部門正式登記注冊(cè)的民營(yíng)智庫(kù)機(jī)構(gòu)，榮獲“全國(guó)管理咨詢行業(yè)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)”，是業(yè)內(nèi)知名的專注于規(guī)模型、成長(zhǎng)型企業(yè)商業(yè)創(chuàng)新、管理變革和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的研究、咨詢和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。大任智庫(kù)由資深專家、高校教授協(xié)同創(chuàng)建，成立11年以來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)推出多項(xiàng)原創(chuàng)方法論。包括企業(yè)戰(zhàn)略的“三能+531”體系，組織創(chuàng)新的“三臺(tái)+三階段”體系，績(jī)效管理的“三元+DIS”體系，薪酬管理的“矩陣寬帶”制，企業(yè)文化的“85度模式”，企業(yè)品牌的“雙螺旋”結(jié)構(gòu)，基層管理的“細(xì)胞體班組”，以及中高層成長(zhǎng)的“MAT培訓(xùn)模式”。大任智庫(kù)立志成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)知識(shí)服務(wù)領(lǐng)跑者，以踐行“行家身邊的專家”為宗旨，以獨(dú)特的外智服務(wù)模式，為推動(dòng)大中型數(shù)字化轉(zhuǎn)型、企業(yè)管理升級(jí)、人才培養(yǎng)服務(wù)。
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