職位描述
一、崗位職責
- 智能體榜單征集與運營：
- 負責制定智能體榜單的征集規(guī)則、標準和流程，廣泛動員行業(yè)內(nèi)企業(yè)和開發(fā)者參與榜單申報，確保榜單的權(quán)威性、公正性和全面性。
- 對申報的智能體產(chǎn)品進行深入調(diào)研和評估，運用專業(yè)知識和數(shù)據(jù)分析，篩選出符合榜單要求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，并對榜單進行定期更新和維護，保證榜單信息的時效性和準確性。
- 策劃并執(zhí)行榜單的發(fā)布和推廣活動，通過多種渠道提升榜單的知名度和影響力，吸引更多用戶關(guān)注和參與，打造成為智能體領(lǐng)域的標桿性榜單平臺，為行業(yè)發(fā)展提供有價值的參考和指引。
- 智能體產(chǎn)品選型與評估：
- 基于對市場需求和行業(yè)趨勢的敏銳洞察，以及對平臺用戶畫像的精準把握，負責智能體產(chǎn)品的選型工作，挑選出具有潛力和競爭力的智能體產(chǎn)品引入平臺，豐富平臺的產(chǎn)品生態(tài)。
- 建立和完善智能體產(chǎn)品的評估體系，從技術(shù)性能、功能特性、用戶體驗、市場前景等多個維度對產(chǎn)品進行全面評估和分析，為平臺用戶提供專業(yè)、客觀的產(chǎn)品評測報告和選型建議，幫助用戶做出明智的決策。
- 與智能體產(chǎn)品供應商保持密切溝通與合作，跟進產(chǎn)品的迭代升級和優(yōu)化改進，及時反饋用戶需求和市場反饋，推動產(chǎn)品不斷完善和創(chuàng)新，提升平臺產(chǎn)品的整體質(zhì)量和競爭力。
- 企業(yè)合作拓展與關(guān)系維護：
- 積極拓展與智能體相關(guān)企業(yè)的合作渠道，包括但不限于產(chǎn)品供應商、技術(shù)服務商、科研機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等，建立廣泛的合作伙伴網(wǎng)絡，為平臺的發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
- 負責與合作企業(yè)的商務談判、合作協(xié)議簽訂和項目落地實施，推動雙方在智能體榜單共建、產(chǎn)品推廣、技術(shù)研發(fā)、市場活動等方面的深度合作，實現(xiàn)互利共贏的合作目標。
- 定期回訪合作企業(yè)，了解合作進展和企業(yè)需求，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題和矛盾，維護良好的企業(yè)合作關(guān)系，提升合作企業(yè)的滿意度和忠誠度，促進合作的長期穩(wěn)定發(fā)展。
- 企業(yè)需求對接與服務優(yōu)化：
- 作為平臺與企業(yè)之間的橋梁和紐帶，深入了解企業(yè)在智能體應用和數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的需求和痛點，及時將企業(yè)需求反饋給平臺技術(shù)團隊和產(chǎn)品團隊，推動平臺功能的優(yōu)化和服務的升級，提高平臺對企業(yè)的價值和吸引力。
- 協(xié)助企業(yè)制定智能體應用解決方案，提供專業(yè)的技術(shù)咨詢和培訓服務，幫助企業(yè)更好地理解和應用智能體技術(shù)，提升企業(yè)的智能化水平和市場競爭力。
- 收集企業(yè)對平臺的意見和建議，對平臺的運營策略和服務模式進行持續(xù)改進和創(chuàng)新，不斷提升平臺的用戶體驗和企業(yè)服務能力，打造一個以用戶為中心、企業(yè)需求為導向的智能體平臺生態(tài)系統(tǒng)。
- 具備5 年以上平臺運營工作經(jīng)驗，有成功運作大型平臺項目的案例，熟悉平臺運營的各個環(huán)節(jié)和流程，包括用戶增長、內(nèi)容運營、產(chǎn)品推廣、數(shù)據(jù)分析、合作伙伴管理等，能夠獨立制定并執(zhí)行平臺的運營策略和發(fā)展規(guī)劃，具備出色的項目管理能力和團隊協(xié)作精神。
- 對智能體領(lǐng)域有深入的了解和濃厚的興趣，熟悉智能體的技術(shù)架構(gòu)、應用場景和市場發(fā)展趨勢，具備一定的智能體技術(shù)知識和產(chǎn)品評估能力，能夠與技術(shù)團隊和行業(yè)專家進行有效的溝通和交流，為平臺的技術(shù)發(fā)展和產(chǎn)品選型提供專業(yè)的建議和決策支持。
- 擁有豐富的企業(yè)合作資源和經(jīng)驗，具備較強的商務談判能力和市場開拓能力，能夠與各類企業(yè)建立良好的合作關(guān)系，推動合作項目的順利實施和落地。在過往的工作中，有與智能體相關(guān)企業(yè)合作的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉企業(yè)的需求和合作模式，能夠精準把握企業(yè)的合作痛點和利益點，實現(xiàn)雙方的合作共贏。
- 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠及時捕捉市場動態(tài)和用戶需求的變化，不斷提出創(chuàng)新性的運營思路和解決方案，推動平臺的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或創(chuàng)業(yè)心態(tài)者更佳，能夠在充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作環(huán)境中，積極主動地承擔責任，勇于嘗試新的業(yè)務模式和運營方法，為平臺的發(fā)展注入新的活力和動力。
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門、不同背景的人員進行高效的溝通和協(xié)作，具備良好的客戶服務意識和問題解決能力，能夠有效地處理平臺運營過程中出現(xiàn)的各種問題和糾紛，確保平臺的穩(wěn)定運行和用戶滿意度的提升。
- 性別不限，年齡不限，我們更看重的是您的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗和創(chuàng)新精神。如果您對智能體平臺運營充滿熱情，并且具備上述相關(guān)能力和經(jīng)驗，我們誠摯地歡迎您加入我們的團隊，共同打造一個具有行業(yè)影響力的智能體平臺。
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工作地點
楚翹城3號商務樓304
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何偉/人事經(jīng)理
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江蘇大任智庫有限公司大任智庫大任智庫是經(jīng)工商部門正式登記注冊的民營智庫機構(gòu)，榮獲“全國管理咨詢行業(yè)領(lǐng)軍機構(gòu)”，是業(yè)內(nèi)知名的專注于規(guī)模型、成長型企業(yè)商業(yè)創(chuàng)新、管理變革和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的研究、咨詢和培訓機構(gòu)。大任智庫由資深專家、高校教授協(xié)同創(chuàng)建，成立11年以來，與時俱進推出多項原創(chuàng)方法論。包括企業(yè)戰(zhàn)略的“三能+531”體系，組織創(chuàng)新的“三臺+三階段”體系，績效管理的“三元+DIS”體系，薪酬管理的“矩陣寬帶”制，企業(yè)文化的“85度模式”，企業(yè)品牌的“雙螺旋”結(jié)構(gòu)，基層管理的“細胞體班組”，以及中高層成長的“MAT培訓模式”。大任智庫立志成為數(shù)字經(jīng)濟知識服務領(lǐng)跑者，以踐行“行家身邊的專家”為宗旨，以獨特的外智服務模式，為推動大中型數(shù)字化轉(zhuǎn)型、企業(yè)管理升級、人才培養(yǎng)服務。
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