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崗位職責：
1、管理制度建設(shè)：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，制定倉庫管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施；
2、流程及標準建設(shè)：根據(jù)企業(yè)倉儲特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行；
3、物流管理：建立和健全供應商、物流承運商的開發(fā)、維護、跟蹤、評估體系，合理控制物流運輸成本，把控物流風險；
4、報關(guān)管理：進出口負責海關(guān)政策收集、解讀及梳理，及時了解政策變化，規(guī)避海關(guān)進出口風險；
5、進出口管理：負責進出口申報，處理清關(guān)異常事件，完成進出口各項事宜，確保進出口業(yè)務(wù)暢通；
6、庫存管理：定期組織庫存盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明情況并提出處理意見；
7、質(zhì)量控制：對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理建議并協(xié)助實施；
8、團隊建設(shè)：負責倉儲物流部門日常運營與管理，幫助團隊解決業(yè)務(wù)難點痛點，并不斷賦能提高部門人員職業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)。
任職要求：
1、教育背景：本科或以上學歷，相關(guān)專業(yè)背景，如物流管理、供應鏈管理、電子工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：5年以上倉儲物流經(jīng)驗，熟悉冷鏈，熟悉香港、內(nèi)地報關(guān)業(yè)務(wù)，有電子元器件代理或相關(guān)上下游行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉電子元器件；
3、管理能力：具備團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成工作目標，管理過3-5人團隊；
4、系統(tǒng)管理：有效使用倉儲管理系統(tǒng)，進行庫區(qū)劃分、布局以及產(chǎn)品的合理擺放，有制定倉儲物流制度及梳理相關(guān)流程的經(jīng)驗，熟悉SAP等相關(guān)物流軟件；
5、溝通協(xié)調(diào)：有極強的責任心及服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，行動力強；愿意加班。
福利待遇：
1、工資獎金：豐厚月薪+1-6個月績效激勵獎金；
2、六險一金：入職繳納五險一金（綜合醫(yī)療一檔），額外增加商業(yè)保險；
3、法定休假：帶薪的年假、病假、婚假、產(chǎn)假等各種國家法定假日；
4、節(jié)日福利：豐厚的過節(jié)福利，生日、結(jié)婚、生育等祝福禮；
5、重大激勵：期權(quán)、股權(quán)激勵；
6、員工活動：年度旅游及豐富多彩的節(jié)日活動；
7、健康關(guān)懷：年度正規(guī)三甲醫(yī)院員工體檢；
8、員工培訓：崗前培訓、在職拓展與技能培訓；
9、發(fā)展通道：明確的晉降管理機制，多方位的晉升通道；
10、其它福利：辦公時間飲品零食供應、下午茶等。