沒有4年家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者忽擾
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理市場和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),以及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營管理工作。
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研以及目標(biāo)客戶群分析,樓盤信息的收集,渠道開發(fā),與開發(fā)商或物業(yè)合作洽談。
3、負(fù)責(zé)收集競爭對手的銷售情況、促銷優(yōu)惠政策,制定月度目標(biāo)、季度目標(biāo)、年度目標(biāo)、產(chǎn)值目標(biāo)計(jì)劃 表,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去達(dá)成目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè):挖掘行業(yè)優(yōu)秀人才,建立培訓(xùn)體系,搭建人才梯隊(duì),設(shè)置獎(jiǎng)懲機(jī)制等。
5、負(fù)責(zé)在實(shí)戰(zhàn)中不斷提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,通過數(shù)據(jù)分析成敗得失,針對性采取管理措施。
6、負(fù)責(zé)完善家裝顧問和設(shè)計(jì)師對接的流程,提高客戶到店率,以及簽單的成功率。
二、任職要求
1、綜合素質(zhì)和抗壓能力強(qiáng);熟悉互聯(lián)網(wǎng)家裝、裝修套餐等前端管理經(jīng)驗(yàn);
2、對四川家裝市場有自己的見解和判斷,并看好家裝行業(yè)的前景;
3、3-5年以上家裝行業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成熟的活動(dòng)策劃及落地經(jīng)驗(yàn);
4、有開發(fā)商、物業(yè)資源、團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先;
5、有能力、有經(jīng)驗(yàn),有事業(yè)心但欠缺資金,想借助平臺(tái)創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先;
三、薪資福利
1、薪資:年薪20-80萬(有分紅)
2、各種節(jié)假日福利和超長帶薪春節(jié)假,福利多多;
四、公司支持
1、24年集團(tuán)化公司的品牌支持、強(qiáng)大的管理系統(tǒng)支持(ERP、優(yōu)家?guī)臁R等);
2、強(qiáng)大的材料商資源整合,以及完善的交付管理系統(tǒng),客戶口碑非常好;
3、完善的培訓(xùn)管理系統(tǒng),以及梯隊(duì)建設(shè);
4、成為合伙人:無需投資,享受分紅,半年一次。
五、企業(yè)文化
1、讓四有人才實(shí)現(xiàn)四有愿望
四有人才:有德、有才、有欲望、有結(jié)果。
四有愿望:有錢賺、有官當(dāng)、有事業(yè)、有未來。
六、培訓(xùn)學(xué)習(xí)
員工從入司起,有團(tuán)隊(duì)互相協(xié)助及專業(yè)培訓(xùn),以幫助新員工快速適應(yīng)公司和團(tuán)隊(duì)。轉(zhuǎn)正后有機(jī)會(huì)參加拓展培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院、外部培訓(xùn)、內(nèi)部講師選拔、多種競賽等;以幫助個(gè)人及團(tuán)隊(duì)快速成長。
七、工作區(qū)域
成都及二級城市
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