一、崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌公司人力資源管理,為分公司選聘優(yōu)秀人才,為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才做保障。
2、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),包括環(huán)境管理、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、節(jié)日福利派發(fā)、制定廣東分公司工作流程標(biāo)準(zhǔn)等。
3、負(fù)責(zé)日常例會(huì)與商務(wù)接待的組織及準(zhǔn)備工作,并對重要會(huì)議資料進(jìn)行保存及管理。
4、資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公的盤點(diǎn)機(jī)管理工作,避免公司資產(chǎn)流失與浪費(fèi)。
二、崗位要求:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生或者具有3~5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、一本碩士以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生需211碩士以上學(xué)歷。
3、形象好、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng),有一定的文字綜合能力。
4、黨員、有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、工作定位:
負(fù)責(zé)分公司綜合管理工作。
四、培養(yǎng)潛力及方向:
對公司及崗位熟悉后,按照個(gè)人能力,職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)成為經(jīng)營活動(dòng)管理骨干。