職位描述
企業(yè)策劃
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)文化體系，收集、捕捉、沉淀優(yōu)質(zhì)基因，參與文化制定，起草、編制、優(yōu)化、宣導(dǎo)、落地、評(píng)估文化手冊（精神、制度、行為、vi），確保文化驅(qū)動(dòng)發(fā)展；
2.負(fù)責(zé)企業(yè)形象品牌發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合集團(tuán)品牌定位，協(xié)助品牌包裝、宣傳物料標(biāo)準(zhǔn)制定、設(shè)計(jì)、制作、宣傳、推廣，提升品牌形象；
3.負(fù)責(zé)品牌傳播渠道管理，匹配與篩選品牌傳播渠道（線上與線下：微信平臺(tái)、易企秀、網(wǎng)站、抖音、快手、廣告、紙媒等），實(shí)現(xiàn)品牌持續(xù)性發(fā)展；
4.依據(jù)集團(tuán)精神文化與發(fā)展戰(zhàn)略，建立雇主品牌體系，包括企業(yè)家品牌、雇主品牌；
5.負(fù)責(zé)公司文化的宣導(dǎo)與引領(lǐng)，不定期組織各項(xiàng)活動(dòng)；
任職要求：
1.38歲以下；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.具有5年以上大型企業(yè)的企業(yè)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)宣傳策劃活動(dòng)經(jīng)歷；
4.熟練操作Photoshop等設(shè)計(jì)軟件、有較強(qiáng)的文筆撰寫能力；
5.具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)文化體系，收集、捕捉、沉淀優(yōu)質(zhì)基因，參與文化制定，起草、編制、優(yōu)化、宣導(dǎo)、落地、評(píng)估文化手冊（精神、制度、行為、vi），確保文化驅(qū)動(dòng)發(fā)展；
2.負(fù)責(zé)企業(yè)形象品牌發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合集團(tuán)品牌定位，協(xié)助品牌包裝、宣傳物料標(biāo)準(zhǔn)制定、設(shè)計(jì)、制作、宣傳、推廣，提升品牌形象；
3.負(fù)責(zé)品牌傳播渠道管理，匹配與篩選品牌傳播渠道（線上與線下：微信平臺(tái)、易企秀、網(wǎng)站、抖音、快手、廣告、紙媒等），實(shí)現(xiàn)品牌持續(xù)性發(fā)展；
4.依據(jù)集團(tuán)精神文化與發(fā)展戰(zhàn)略，建立雇主品牌體系，包括企業(yè)家品牌、雇主品牌；
5.負(fù)責(zé)公司文化的宣導(dǎo)與引領(lǐng)，不定期組織各項(xiàng)活動(dòng)；
任職要求：
1.38歲以下；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.具有5年以上大型企業(yè)的企業(yè)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)宣傳策劃活動(dòng)經(jīng)歷；
4.熟練操作Photoshop等設(shè)計(jì)軟件、有較強(qiáng)的文筆撰寫能力；
5.具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
工作地點(diǎn)：
遼寧省沈陽市
職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
沈陽市蘇家屯區(qū)大溝街道百靈西路60號(hào)
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職位發(fā)布者
高女士/人事
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沈陽耘墾牧業(yè)(集團(tuán))有限公司耘墾創(chuàng)立于1984年，總部位于沈陽市蘇家屯區(qū)。集團(tuán)經(jīng)過40年的耕耘、拓墾，現(xiàn)已發(fā)展成為集“種雞飼養(yǎng)、雞雛孵化、飼料生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)、肉雞養(yǎng)殖、有機(jī)肥生產(chǎn)、肉雞屠宰、食品加工、物流配送”于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈肉雞加工企業(yè)。集團(tuán)年收入120億元，飼料年產(chǎn)量110萬噸、肉雞年屠宰產(chǎn)能3億只，集團(tuán)旗下?lián)碛?0家分子公司，員工10000余名，生產(chǎn)基地分布在東北三省，產(chǎn)品銷往全國31個(gè)省市。集團(tuán)是國家級(jí)“重點(diǎn)龍頭企業(yè)”，旗下肉雞品牌“耘墾鮮雞”曾被國家農(nóng)業(yè)部授予“中國名牌農(nóng)產(chǎn)品”的榮譽(yù)稱號(hào)。集團(tuán)擁有醇厚的耕耘文化底蘊(yùn)，高效協(xié)同的組織與完善的治理結(jié)構(gòu)，先進(jìn)的生產(chǎn)工藝與技術(shù)設(shè)備，科學(xué)的管理制度與運(yùn)行機(jī)制，精益化的經(jīng)營方式與產(chǎn)業(yè)模式。團(tuán)隊(duì)學(xué)歷與年齡結(jié)構(gòu)配比合理，人才年輕化，具有較豐富的經(jīng)驗(yàn)和蓬勃的創(chuàng)新活力。公司以“專業(yè)化選人，系統(tǒng)化育人，職業(yè)化用人，家文化凝人，事業(yè)化留人”的管理制度和配套措施，積極引進(jìn)畜牧、食品、化驗(yàn)、人力資源等專業(yè)的高素質(zhì)人才，提高了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力。耘墾人以踐行“為員工謀福利、為客戶創(chuàng)價(jià)值、為餐桌供健康”為使命，始終堅(jiān)持為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與真誠、專業(yè)的服務(wù)，得到了廣大合作伙伴的支持和認(rèn)可！多年來，我們提倡“耕耘今天，拓墾未來”的企業(yè)精神，秉承“務(wù)實(shí)、進(jìn)取、誠信、共贏”的價(jià)值觀，為實(shí)現(xiàn)“打造百年耘墾”企業(yè)愿景，為中國白羽肉雞行業(yè)發(fā)展而不懈奮斗！
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