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崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)廣州分公司人力資源體系搭建，招聘和團(tuán)隊組建工作；

2. 制定公司人力資源管理制度及其他行政管理細(xì)化制度并宣貫執(zhí)行;

3. 制定人力資源績效考核方案，負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員日常管理、績效考核；

4. 負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公室會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作；

5. 逐步組織開展薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化，制訂人工成本計劃;

6.負(fù)責(zé)薪酬核算與發(fā)放，逐步設(shè)計和完善員工福利制度;

7.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，處理勞動爭議和投訴等；

8.負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置；

9.根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展；

10.全力完成公司上級下達(dá)的各項指標(biāo)。

崗位要求：

1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理或法律、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力，抗壓能力強(qiáng)；
3、具備良好的溝通和人際關(guān)系技巧，能夠有效地與員工、管理層和其他公司進(jìn)行溝通；
4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和提供相關(guān)報告；
5、具有團(tuán)隊合作精神，能夠與公司的各個部門合作，共同推動公司的人力資源工作；
6、熟練使用 office 辦公軟件，較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力；

7. 外貿(mào)、電力等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。