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崗位職責：

1、負責品牌渠道的開發(fā)及管理，確保質量、貨期及成本等各項需求的滿足

2、制定產(chǎn)品規(guī)劃，包括需求調研、產(chǎn)品市場定位調研，銷售方案等，實現(xiàn)各產(chǎn)品線的經(jīng)營目標

3、開發(fā)新供應商，建立良好合作關系，負責商務談判，爭取更好的價格和政策

4、賦能業(yè)務部門的工作（為銷售進行重點客戶的開發(fā)提供必要支持：組織產(chǎn)品培訓，陪同拜訪客戶、安排調貨等）

5、協(xié)調售后工作（貨期、響應速度等）的解決，提升客戶滿意度和內部效率

6、負責產(chǎn)品市場分析，客戶研究和數(shù)據(jù)分析，制定產(chǎn)品線發(fā)展規(guī)劃，以確保公司長期戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)

7、指導供應鏈部門工作及上級安排的其他工作

招聘要求：

1、專科及以上學歷，35歲以下士，定居蘇州/無錫/上海，家庭穩(wěn)定（推面環(huán)節(jié)先放寬學歷/年齡限制，面試后再篩選，以上為必選項）

2、3年以上自動化行業(yè)供應鏈相關部門管理經(jīng)驗，有零售、電商行業(yè)供應鏈管理工作經(jīng)驗者更佳，熟悉采購、供應鏈管理、物流運作等相關流程

3、了解自動化行業(yè)市場情況及價格趨勢，熟悉歐姆龍、施耐德、匯川、華茂歐特、高創(chuàng)、明治等自動化、工控領域產(chǎn)品為佳

4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維能力，有從0-1主導過降本增效的項目經(jīng)驗

5、有賦能業(yè)務部門的服務意識及多方共贏思維，而非純甲方的采購管理思維