崗位職責(zé):
1、建立公司培訓(xùn)體系,以滿足公司發(fā)展、體系及客戶的要求,并監(jiān)督及跟進(jìn)各部門培訓(xùn)相關(guān)工作。
2、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定人才培養(yǎng)制度并督導(dǎo)制度的有效實(shí)施。
3、分析公司整體培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,并督導(dǎo)各部門按培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。
4、統(tǒng)籌推動(dòng)內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)及授課,并負(fù)責(zé)與培訓(xùn)工作相關(guān)的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作。
5、負(fù)責(zé)搭建運(yùn)營線上培訓(xùn)平臺(tái)。
6、負(fù)責(zé)政府培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)工作。
7、負(fù)責(zé)與培訓(xùn)相關(guān)的報(bào)告、培訓(xùn)月報(bào)的制作。
任職要求:
1、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和提升性培訓(xùn)作業(yè)流程,對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu),能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系;
3、性格外向,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力,思維敏捷;
4、熟練操作OFFICE軟件,擅長PPT,有一定的授課技巧;
5、有對應(yīng)外審的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。