職位描述
亞馬遜美國站精品運營英語
一、崗位職責：
1、負責Amazon美國站賬號管理，產(chǎn)品定價上架，維護和優(yōu)化listing頁面，確保賬號安全；
2、及時有效的回復客戶郵件，為客戶提供專業(yè)解答及熱情服務，提升客戶購物體驗；
3、負責Amazon市場調(diào)研與分析，收集分析市場狀況及競爭對手狀況，制定銷售策略和營銷計劃；
4、協(xié)助Amazon相關(guān)采購與物流工作，確保訂單的按時完成；
5、保持店鋪的好評率和良好的信用度，制作銷售明細報表，進行銷售分析；
6、負責站點商品搜索排名優(yōu)化，優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、產(chǎn)品描述、PPC廣告，進行銷售數(shù)據(jù)分析、客戶分析等。
7、制定FBA備貨策略，統(tǒng)計和分析銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率。
二、崗位要求：
1、要求本科及以上，理工科，機械設計，工業(yè)設計等設計專業(yè)者，英語cet-4及以上水平。
2、有亞馬遜美國站運營經(jīng)驗1年以上；
3、有優(yōu)秀的學習能力和獨立解決問題能力，對跨境電商行業(yè)和銷售工作有熱情，性格活潑開朗。
4、有團隊合作精神和服務意識，有高度責任心，能承受一定的工作壓力。
三、工作時間：周一至周五 8:00-12:00，13:30-17:30 ，周六周日雙休
四、正式福利待遇：
1、薪酬構(gòu)成：基本工資、績效工資、工齡工資等。
2、五險一金：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
3、津貼福利：節(jié)假日物質(zhì)福利及津貼、年度體檢、工齡補貼、通訊津貼、生日福利等。
4、培訓提升：入職培訓、崗位培訓，另外定期組織員工參加內(nèi)部和外部舉行的專業(yè)培訓，提升員工專業(yè)技能和綜合能力。
5、晉升機制：定期組織評優(yōu)晉升，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升空間。
6、帶薪休假：法定節(jié)假日、年假、婚假等帶薪休假。
7、人才補貼：根據(jù)政策相關(guān)規(guī)定，幫助員工申辦生活補貼、租房補貼、購房補貼等人才補貼項目。
8、員工活動：定期舉辦部門聚餐、戶外出游等活動豐富員工生活。
9、內(nèi)部設施：獨立科技園區(qū)，星級辦公環(huán)境，餐廳、咖啡廳、宿舍、免費健身房、大型免費停車場。
五、企業(yè)簡介:
新和實業(yè)成立于1997年，是全球主要的舉重類健身器械制造商，國內(nèi)首家智能健身器材研發(fā)制造商。產(chǎn)品已遠銷美國、加拿大、日本、東南亞、歐洲等50多個國家和地區(qū)。與沃爾瑪、COSTCO、麥德龍等世界五百強企業(yè)保持長期供應合作關(guān)系。公司是山西省省級跨境電商示范企業(yè)，擁有自主研發(fā)專利和科技園區(qū)，綜合實力雄厚。
1、負責Amazon美國站賬號管理，產(chǎn)品定價上架，維護和優(yōu)化listing頁面，確保賬號安全；
2、及時有效的回復客戶郵件，為客戶提供專業(yè)解答及熱情服務，提升客戶購物體驗；
3、負責Amazon市場調(diào)研與分析，收集分析市場狀況及競爭對手狀況，制定銷售策略和營銷計劃；
4、協(xié)助Amazon相關(guān)采購與物流工作，確保訂單的按時完成；
5、保持店鋪的好評率和良好的信用度，制作銷售明細報表，進行銷售分析；
6、負責站點商品搜索排名優(yōu)化，優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、產(chǎn)品描述、PPC廣告，進行銷售數(shù)據(jù)分析、客戶分析等。
7、制定FBA備貨策略，統(tǒng)計和分析銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率。
二、崗位要求：
1、要求本科及以上，理工科，機械設計，工業(yè)設計等設計專業(yè)者，英語cet-4及以上水平。
2、有亞馬遜美國站運營經(jīng)驗1年以上；
3、有優(yōu)秀的學習能力和獨立解決問題能力，對跨境電商行業(yè)和銷售工作有熱情，性格活潑開朗。
4、有團隊合作精神和服務意識，有高度責任心，能承受一定的工作壓力。
三、工作時間：周一至周五 8:00-12:00，13:30-17:30 ，周六周日雙休
四、正式福利待遇：
1、薪酬構(gòu)成：基本工資、績效工資、工齡工資等。
2、五險一金：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
3、津貼福利：節(jié)假日物質(zhì)福利及津貼、年度體檢、工齡補貼、通訊津貼、生日福利等。
4、培訓提升：入職培訓、崗位培訓，另外定期組織員工參加內(nèi)部和外部舉行的專業(yè)培訓，提升員工專業(yè)技能和綜合能力。
5、晉升機制：定期組織評優(yōu)晉升，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升空間。
6、帶薪休假：法定節(jié)假日、年假、婚假等帶薪休假。
7、人才補貼：根據(jù)政策相關(guān)規(guī)定，幫助員工申辦生活補貼、租房補貼、購房補貼等人才補貼項目。
8、員工活動：定期舉辦部門聚餐、戶外出游等活動豐富員工生活。
9、內(nèi)部設施：獨立科技園區(qū)，星級辦公環(huán)境，餐廳、咖啡廳、宿舍、免費健身房、大型免費停車場。
五、企業(yè)簡介:
新和實業(yè)成立于1997年，是全球主要的舉重類健身器械制造商，國內(nèi)首家智能健身器材研發(fā)制造商。產(chǎn)品已遠銷美國、加拿大、日本、東南亞、歐洲等50多個國家和地區(qū)。與沃爾瑪、COSTCO、麥德龍等世界五百強企業(yè)保持長期供應合作關(guān)系。公司是山西省省級跨境電商示范企業(yè)，擁有自主研發(fā)專利和科技園區(qū)，綜合實力雄厚。
工作地點
新和科技園新和路9號
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山西新和實業(yè)有限公司新和集團創(chuàng)立于1997年，總部位于龍城太原。集團專注于家用健身器材的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，經(jīng)過二十多年的發(fā)展，目前已成為集健身器材生產(chǎn)銷售、智能設備設計研發(fā)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化培育等于一體的多元化、專業(yè)化集團。集團投資自建太原、天津、太谷三大研發(fā)生產(chǎn)基地，擁有遍布全國的穩(wěn)定供應鏈體系。業(yè)務模式有國際貿(mào)易、跨境電商、國內(nèi)電商、新媒體、智能制造五大版塊，擁有自有品牌PROIRON,年銷售達七億元。先后榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)、省級企業(yè)技術(shù)中心、省級專精特新、省級單項產(chǎn)品冠軍等資質(zhì)榮譽！新和集團是全球知名的舉重類健身器械制造商和供應商，山西極具影響力的民營出口企業(yè)！市場覆蓋中國、美國、加拿大、日本、歐洲等50多個國家和地區(qū)，與adidas、沃爾瑪、COSTCO、麥德龍等世界五百強企業(yè)保持長期良好的供應合作關(guān)系，在全球健身器材領(lǐng)域擁有卓越聲譽和強大口碑。多次被山西省政府評為“年度高創(chuàng)匯企業(yè)”、“進出口先進單位”。新和集團是國際電商和國內(nèi)電商類目下的頭部商家，國家級電子商務示范企業(yè)！國際電商領(lǐng)域：PROIRON品牌位列亞馬遜平臺同類產(chǎn)品銷量第一，多次奪得亞馬遜日銷冠軍—“Best Seller“。國內(nèi)電商領(lǐng)域：PROIRON品牌位居京東同類店鋪銷量排行榜第1名，年度京東運動最佳新銳獎，與京東合作共建京喜太原體育用品產(chǎn)業(yè)帶。新和集團是智能健身器材研發(fā)領(lǐng)域的開創(chuàng)者和引領(lǐng)者。集團開發(fā)的智能健身器材項目被國家工信部評選為“智能體育項目”、“新型信息消費示范項目”。
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