雇員點評標簽
職位描述
初中教育高中教育線下授課一對一授課集體授課英語專業(yè)八級IELTS雅思TOEFL托福
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)KET\PET英語課程的教學(xué)工作。
2、對KET\PET考試最新的發(fā)展趨勢進行研究，總結(jié)科學(xué)有效的應(yīng)對體系，用學(xué)生容易接受的方法進行教學(xué)。
3、不斷對學(xué)生的學(xué)習(xí)成果進行調(diào)查，以改進教學(xué)過程。
4、及時跟蹤反饋所帶班級的教學(xué)狀況，實現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)目標；
5、積極參加學(xué)校組織的教研教改，并提供教學(xué)案例；
6、服從教學(xué)主管的安排，完成相關(guān)任務(wù)。
任職要求：
1、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，英語相關(guān)專業(yè)，有海外英語國家留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、知識：英語專八、雅思不低于7、托福不低于95
3、經(jīng)驗：有KET\PET等相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗，熟悉KET\PET考試相關(guān)內(nèi)容及流程；
4、能力：中英文發(fā)音標準，英語口語流利，語言表達能力強，有很好的鉆研精神，善于在材料中發(fā)現(xiàn)規(guī)律；
5、技能：擁有扎實的英語基礎(chǔ)和熟練的教學(xué)技能，具有優(yōu)秀的課堂表現(xiàn)力和控制力；
6、素養(yǎng)：熱愛教育，富有親和力、強烈的責(zé)任心和良好的團隊合作及服務(wù)意識。
1、負責(zé)KET\PET英語課程的教學(xué)工作。
2、對KET\PET考試最新的發(fā)展趨勢進行研究，總結(jié)科學(xué)有效的應(yīng)對體系，用學(xué)生容易接受的方法進行教學(xué)。
3、不斷對學(xué)生的學(xué)習(xí)成果進行調(diào)查，以改進教學(xué)過程。
4、及時跟蹤反饋所帶班級的教學(xué)狀況，實現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)目標；
5、積極參加學(xué)校組織的教研教改，并提供教學(xué)案例；
6、服從教學(xué)主管的安排，完成相關(guān)任務(wù)。
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3、經(jīng)驗：有KET\PET等相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗，熟悉KET\PET考試相關(guān)內(nèi)容及流程；
4、能力：中英文發(fā)音標準，英語口語流利，語言表達能力強，有很好的鉆研精神，善于在材料中發(fā)現(xiàn)規(guī)律；
5、技能：擁有扎實的英語基礎(chǔ)和熟練的教學(xué)技能，具有優(yōu)秀的課堂表現(xiàn)力和控制力；
6、素養(yǎng)：熱愛教育，富有親和力、強烈的責(zé)任心和良好的團隊合作及服務(wù)意識。
深圳學(xué)校校區(qū)
福田：深圳福田區(qū)中國太平金融大廈43樓
南山：深圳南山區(qū)商務(wù)中心B座27樓
羅湖：深圳羅湖鴻隆世紀廣場A座8樓工作地點
深圳福田區(qū)益田路6001號(福田地鐵站27號口步行230米)43樓
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職位發(fā)布者
林慧靜/人事經(jīng)理
立即溝通
新航道新航道國際教育集團(New Channel International Education Group)由英語教育專家與教學(xué)管理專家胡敏教授創(chuàng)辦于2004年。“新航道”三個字源于胡敏教授創(chuàng)辦機構(gòu)時對其二十一年教育實踐經(jīng)驗的總結(jié)，下決心在大學(xué)的“廟堂英語”和培訓(xùn)機構(gòu)的“江湖英語”之間開辟語言教育的新航道。新航道國際教育集團下轄語言培訓(xùn)學(xué)校、前程留學(xué)、好輕松考研、中國故事研究院、美國 AP課程中心、錦秋A-Level、優(yōu)加青少教育、圖書出版事業(yè)部、家庭教育研究院(全球勝任力研究中心)、國際研學(xué)事業(yè)部、鯨航科技、AF國際藝術(shù)教育、清美A佳畫室等多個分支機構(gòu)。合作單位包括中國人民大學(xué)、外交學(xué)院、首都師范大學(xué)、上海師范大學(xué)等知名學(xué)府和學(xué)術(shù)機構(gòu)。在17年的時間里，新航道國際教育集團在全國數(shù)十個城市開設(shè)了學(xué)習(xí)中心。新航道國際教育集團以“我堅持，我成功”為精神內(nèi)涵，堅持“學(xué)術(shù)、勵志、激情”的教學(xué)風(fēng)格，倡導(dǎo)“精品課程、精準教學(xué)、精致服務(wù)”的三精標準，堅持Result(結(jié)果)、 Responsibility(責(zé)任)、Review(檢查)和Reward(激勵)相結(jié)合的4R個性化教學(xué)，扎根學(xué)術(shù)土壤、務(wù)實教學(xué)作風(fēng)、重視教材研發(fā)和汲取進取精神，在教學(xué)內(nèi)容、教材研發(fā)、授課質(zhì)量、環(huán)境服務(wù)等多個方面嚴格自身標準，同行業(yè)、學(xué)員一起，探索更大的夢想價值。
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