職位描述
招聘員工關(guān)系綜合人力部門
1、負(fù)責(zé)公司年度/半年度人員定編定崗、人事架構(gòu)更新等工作；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和編制情況，制定招聘計劃；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護和管理，確保滿足公司人才需求；
4、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排及人員錄用流程辦理；
5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)收集、整理、分析，及簡歷庫等數(shù)據(jù)維護；
6、負(fù)責(zé)員工各類投訴及員工關(guān)懷等企業(yè)文化落地執(zhí)行工作；
7、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位異動等手續(xù)辦理；
8、負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)崗位架構(gòu)調(diào)整及表單流程修訂發(fā)起；
9、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)嘏沙鏊蟮耐鈦砣藛T報備平臺信息更新維護；
10、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查與分析，制定培訓(xùn)計劃并組織培訓(xùn)工作，同時做好培訓(xùn)檔案的存檔；
11、全面負(fù)責(zé)外協(xié)勞務(wù)人員管理；
12、負(fù)責(zé)人資專員（薪酬福利方向）工作（B崗）及協(xié)同行政相關(guān)工作；
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項工作。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和編制情況，制定招聘計劃；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護和管理，確保滿足公司人才需求；
4、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排及人員錄用流程辦理；
5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)收集、整理、分析，及簡歷庫等數(shù)據(jù)維護；
6、負(fù)責(zé)員工各類投訴及員工關(guān)懷等企業(yè)文化落地執(zhí)行工作；
7、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位異動等手續(xù)辦理；
8、負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)崗位架構(gòu)調(diào)整及表單流程修訂發(fā)起；
9、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)嘏沙鏊蟮耐鈦砣藛T報備平臺信息更新維護；
10、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查與分析，制定培訓(xùn)計劃并組織培訓(xùn)工作，同時做好培訓(xùn)檔案的存檔；
11、全面負(fù)責(zé)外協(xié)勞務(wù)人員管理；
12、負(fù)責(zé)人資專員（薪酬福利方向）工作（B崗）及協(xié)同行政相關(guān)工作；
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項工作。
其他：
周末雙休、7.5小時工作制、法定節(jié)假日、五險一金、包吃住；2人間公寓式宿舍、圖書館、健身室等供業(yè)余生活；
備注：工作地址在長樂文嶺鎮(zhèn)郊區(qū)，非誠勿擾；
工作地點
福建省福州市長樂區(qū)區(qū)文嶺鎮(zhèn)前董村文鶴路168號
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職位發(fā)布者
黃女士/人事經(jīng)理
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金強控股集團有限公司金強控股集團（2024年7月起更名為金強（福建）綠色人居集團有限公司）始建于2003年，以國家綠色發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以“創(chuàng)綠色建筑，造生態(tài)環(huán)境”為品牌使命。集生產(chǎn)智造、投資建造、開發(fā)運營服務(wù)為一體的大型綠色建筑產(chǎn)業(yè)化集團。集團下設(shè)“綠色人居”、“綠色鋼構(gòu)”、“綠色運營”三大業(yè)務(wù)板塊，擁有金強綠色人居、博那德鋼結(jié)構(gòu)、歐居綠色科創(chuàng)三家產(chǎn)業(yè)園，其中金強、博那德兩家產(chǎn)業(yè)園榮獲首批國家裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地稱號。自成立以來，集團堅持走產(chǎn)業(yè)綠色低碳可持續(xù)發(fā)展道路，憑借創(chuàng)新科技、綠色服務(wù)的優(yōu)勢，為中國綠色新人居環(huán)境產(chǎn)業(yè)提供綜合服務(wù)。作為不斷創(chuàng)新的綠色建筑產(chǎn)業(yè)化集團，集團以“綠色投資平臺+綠色產(chǎn)業(yè)平臺+綠色技術(shù)平臺”策略，堅持“黨建+科技創(chuàng)新+科技人才”的助推方針，追求高質(zhì)量發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，不斷做專、做精，致力成為全國最專業(yè)的綠色新人居環(huán)境服務(wù)商。
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