一、崗位描述
崗位職責(zé):
1、 帶領(lǐng)團隊開展公立醫(yī)院績效項目的咨詢和實施工作。
2、 依據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)分析,形成調(diào)研報告和績效框架方案。
3、 推進績效項目咨詢進程,撰寫績效管理和績效分配方案。
4、 管理客戶需求,從整體上對項目進度、質(zhì)量和成本進行把控。
5、 參與公司內(nèi)部的技術(shù)研發(fā)、知識管理等工作。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,MBA、人力資源管理、管理學(xué)類專業(yè)。
2、 專業(yè)知識及相應(yīng)理論基礎(chǔ)扎實,具備出色的溝通能力、PPT文案呈現(xiàn)與演講能力。
3、 卓越的問題分析與問題解決能力,具備清晰的邏輯思維和推理能力。
4、 較強的人際影響力、主動性、責(zé)任心與任務(wù)管理能力。
5、 熱愛咨詢工作,有事業(yè)心,對未來的職業(yè)、事業(yè)選擇和追求有清晰的認知和定位。
優(yōu)先項:
1、 3年以上管理咨詢經(jīng)驗或大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。
2、 熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)管理流程。
二、薪酬福利待遇
1、 薪資待遇:試用期滿后按公司現(xiàn)有薪酬制度執(zhí)行,包括基本工資、項目獎金、補助工資。
2、 員工福利:五險一金、技能培訓(xùn)。
3、 其他福利:筆記本電腦補、結(jié)婚添丁賀儀、團建經(jīng)費、節(jié)日福利等。
4、 工作環(huán)境:現(xiàn)代化辦公環(huán)境、良好工作氛圍、各種休閑文化活動。
5、 福利假期:帶薪年休、雙休、婚假、產(chǎn)育假等帶薪假期。
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