崗位職責(zé):
1、定期培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容主要有:企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、外語(yǔ)能力、協(xié)調(diào)合作能力等,培養(yǎng)方向和崗位主要有營(yíng)銷(xiāo)策劃、營(yíng)運(yùn)、招商采購(gòu)和人力行政,根據(jù)個(gè)人意愿和公司規(guī)劃選擇工作方向。
2、工作輪崗 一般以輪崗的形式,讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。輪崗期間,需協(xié)助公司完成部門(mén)的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、崗位實(shí)踐 輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),后期進(jìn)行定期考核。
崗位要求:
1、良好的邏輯思維能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,在團(tuán)隊(duì)內(nèi)、外具有影響力,能凝聚團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo);
2、具有較強(qiáng)抗壓能力,目標(biāo)感強(qiáng),追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與事業(yè)成功;
3、擁有學(xué)生會(huì)/社團(tuán),校外實(shí)踐等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
晉升通道:
3個(gè)月輪崗學(xué)習(xí)-3個(gè)月實(shí)習(xí)主管定崗-12個(gè)月正式主管提升-晉升經(jīng)理級(jí)