職位描述
抖音
崗位職責(zé)：
1、通過直播向用戶傳遞符合公司產(chǎn)品調(diào)性信息，對產(chǎn)品進(jìn)行講解展示，激發(fā)并引導(dǎo)有購物潛在需求的用戶完成購買，對數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，達(dá)成對應(yīng)考核目標(biāo)；
2、熟悉并運(yùn)用專業(yè)術(shù)語吸粉，與觀眾粉絲進(jìn)行互動(dòng)，提高直播間活躍度，提升粉絲轉(zhuǎn)化率等；
3、參與直播復(fù)盤，具有學(xué)習(xí)能力，不斷根據(jù)數(shù)據(jù)反饋?zhàn)龀鲋辈ス?jié)奏調(diào)整，優(yōu)化直播內(nèi)容，帶動(dòng)購物節(jié)奏，從而達(dá)到提升直播數(shù)據(jù)的目標(biāo)；
4、關(guān)注抖音直播行業(yè)動(dòng)態(tài),積極了解和嘗試新玩法，與團(tuán)隊(duì)一起共創(chuàng)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)粉絲和GMV的良性增長。
崗位機(jī)會(huì)：
1.學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：公司建有老頑固學(xué)院，線上線下全方位為員工提供專業(yè)知識(shí)、崗位技能、通用能力等學(xué)習(xí)資源；
2.成長機(jī)會(huì)：為你職業(yè)生涯指路，基于崗位素質(zhì)模型，員工成長部-定制專屬培養(yǎng)計(jì)劃，專業(yè)能力與通用能力同步提升；
3.晉升機(jī)會(huì)：“Y”型雙通道發(fā)展（主播-資深主播-直播負(fù)責(zé)人），同時(shí)提供運(yùn)營、編導(dǎo)、短視頻拍攝剪輯等發(fā)展機(jī)會(huì)；
4.薪資福利：有五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪培訓(xùn)、傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金、下午茶、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、周年禮物、定期體檢。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的鏡頭感（接受高潛無經(jīng)驗(yàn)人員）；
2、有團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)、熱情有活力，興趣廣泛，談吐幽默；
3、愛分享，擅傾聽與表達(dá)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、思維敏捷，善于調(diào)動(dòng)直播間氣氛；
4、（加分項(xiàng)）有脫口秀演員、詩詞大會(huì)經(jīng)驗(yàn)、藝術(shù)院校畢業(yè)有才藝、有底蘊(yùn)和知識(shí)沉淀；
5、（加分項(xiàng)）有主播或?qū)з彛處煴尘埃_朗陽光有特色，男女不限。
1、通過直播向用戶傳遞符合公司產(chǎn)品調(diào)性信息，對產(chǎn)品進(jìn)行講解展示，激發(fā)并引導(dǎo)有購物潛在需求的用戶完成購買，對數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，達(dá)成對應(yīng)考核目標(biāo)；
2、熟悉并運(yùn)用專業(yè)術(shù)語吸粉，與觀眾粉絲進(jìn)行互動(dòng)，提高直播間活躍度，提升粉絲轉(zhuǎn)化率等；
3、參與直播復(fù)盤，具有學(xué)習(xí)能力，不斷根據(jù)數(shù)據(jù)反饋?zhàn)龀鲋辈ス?jié)奏調(diào)整，優(yōu)化直播內(nèi)容，帶動(dòng)購物節(jié)奏，從而達(dá)到提升直播數(shù)據(jù)的目標(biāo)；
4、關(guān)注抖音直播行業(yè)動(dòng)態(tài),積極了解和嘗試新玩法，與團(tuán)隊(duì)一起共創(chuàng)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)粉絲和GMV的良性增長。
崗位機(jī)會(huì)：
1.學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：公司建有老頑固學(xué)院，線上線下全方位為員工提供專業(yè)知識(shí)、崗位技能、通用能力等學(xué)習(xí)資源；
2.成長機(jī)會(huì)：為你職業(yè)生涯指路，基于崗位素質(zhì)模型，員工成長部-定制專屬培養(yǎng)計(jì)劃，專業(yè)能力與通用能力同步提升；
3.晉升機(jī)會(huì)：“Y”型雙通道發(fā)展（主播-資深主播-直播負(fù)責(zé)人），同時(shí)提供運(yùn)營、編導(dǎo)、短視頻拍攝剪輯等發(fā)展機(jī)會(huì)；
4.薪資福利：有五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪培訓(xùn)、傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金、下午茶、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、周年禮物、定期體檢。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的鏡頭感（接受高潛無經(jīng)驗(yàn)人員）；
2、有團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)、熱情有活力，興趣廣泛，談吐幽默；
3、愛分享，擅傾聽與表達(dá)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、思維敏捷，善于調(diào)動(dòng)直播間氣氛；
4、（加分項(xiàng)）有脫口秀演員、詩詞大會(huì)經(jīng)驗(yàn)、藝術(shù)院校畢業(yè)有才藝、有底蘊(yùn)和知識(shí)沉淀；
5、（加分項(xiàng)）有主播或?qū)з彛處煴尘埃_朗陽光有特色，男女不限。
工作地點(diǎn)
信達(dá)國際寫字樓-B座16樓
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重慶老頑固實(shí)業(yè)有限公司老頑固是新型綠色家居建輔材的高新技術(shù)企業(yè)，旗下同時(shí)擁有老頑固、勞亞爾兩個(gè)知名品牌，老頑固擁有自主科研團(tuán)隊(duì)、自建智能工廠，線下和線上的雙銷售渠道，在西南地區(qū)遙遙領(lǐng)先，在全國已有2萬+線下終端網(wǎng)點(diǎn)。技術(shù)研發(fā)：在上海、重慶均建有獨(dú)立研發(fā)中心，團(tuán)隊(duì)為首席科學(xué)家為清華博士王毓江帶領(lǐng)下的博士、研究生研發(fā)團(tuán)隊(duì)。2019年老頑固獲得高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定；2022年獲得重慶市“專精特新”企業(yè)認(rèn)定。老頑固與全球最大化工企業(yè)美國陶氏化學(xué)建立聯(lián)合應(yīng)用試驗(yàn)室，達(dá)成亞太區(qū)唯一戰(zhàn)略合作伙伴，成立綠色建輔材聯(lián)合創(chuàng)新中心共享全球領(lǐng)先技術(shù)、共同推進(jìn)綠色建輔材的進(jìn)步。智能制造：行業(yè)內(nèi)首家全套采用干砂漿技術(shù)設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)者德國莫泰克設(shè)備的工廠，率先引進(jìn)了瑞士ABB和日本NACHI機(jī)器人，自主研發(fā)了基于云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)控制的智能制造系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了從原材料到成品一次成型，確保產(chǎn)品高精、高質(zhì)、高效的同時(shí)降低了對環(huán)境的影響。2020年老頑固獲得新型建筑輔材生產(chǎn)數(shù)字化車間認(rèn)定，為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)。品質(zhì)環(huán)保：核心原材料來自戰(zhàn)略合作伙伴美國陶氏化學(xué)、德國巴斯夫、德國瓦克和法國阿克瑪。老頑固產(chǎn)品通過了中國環(huán)境標(biāo)識(shí)認(rèn)證、國際Intertek綠葉環(huán)境認(rèn)證、法國室內(nèi)環(huán)境檢測A+級認(rèn)證。產(chǎn)品體系：防水系列、鋪貼系列、特種砂漿系列、修繕系列、地坪系列。核心產(chǎn)品均擁有相關(guān)專利，并由中國財(cái)產(chǎn)人民保險(xiǎn)承保。品牌優(yōu)勢：受德國、英國、法國、意大利等二十多個(gè)國家保護(hù)，為全球拓展做好品牌儲(chǔ)備。員工成長：公司提供Y型專業(yè)、行政的雙晉升機(jī)會(huì)，定期人才評估，并給出學(xué)習(xí)成長計(jì)劃，通過工學(xué)院和商學(xué)院促員工成長。漲薪機(jī)會(huì)：公司有素質(zhì)模型和對應(yīng)薪點(diǎn)表，薪資自己說了算！
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