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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)人員需求，建立和完善部門的招聘職責(zé)及招聘制度，編制招聘計(jì)劃;
2、參與相關(guān)招聘會(huì)、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選并邀約、組織、跟進(jìn)人員初試;
3、負(fù)責(zé)職能部門崗位招聘，按公司崗位要求落實(shí)具體招聘需求;
4、參與校園招聘，配合負(fù)責(zé)人做好校招各項(xiàng)組織工作；
5、安排新員工入職，辦理新員工入職手續(xù)，建立員工檔案；
6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)，離職）；
7、人力資源其他模塊協(xié)助工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有過活動(dòng)策劃、對(duì)福利模塊有想法、有創(chuàng)意；
3、同時(shí)具有校招、社招工作經(jīng)驗(yàn)
工作時(shí)間：早9晚18，周末雙休
職位福利：六險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建