包含法務、質量管理、流程制度建設崗位,崗位不同工作側重點不同,一般包含以下內容,詳情可致電咨詢
崗位職責
1、負責勞動糾紛、法律事務方向工作,包含合同審核、勞動糾紛處理等;
2、負責管理模式、管理工具、方法的推動執(zhí)行,包括管理理念、方式方法、專項考核、監(jiān)督檢查等;
3、負責制度流程的制定,組織培訓,貫徹落實。
任職要求
1、本科及以上學歷工商管理類、行政管理類、企業(yè)管理、法律法務類等專業(yè);
2、能夠熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件;
3、具備良好的抗壓能力;
職位福利:五險一金、包住、餐補、節(jié)日福利、周末雙休
晉升途徑:專員--處長--部長--總監(jiān),每半年向集團董事會董事長述職一次,根據個人能力及日常工作表現給予晉升或者調薪。