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崗位職責：
1、根據(jù)客戶公司的職位描述確定目標公司和候選人；
2、負責候選人的搜尋、篩選和面試；
3、薪酬談判，候選人背景調(diào)查；
4、發(fā)展、維護客戶和候選人的關系；
5、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議；
任職資格：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，理工科優(yōu)先考慮；
2、有1年以上工作經(jīng)驗/ 應屆生要求溝通交流、學習能力好；
3、善于分析人才，準確定位人才，為客戶企業(yè)篩選合適候選人;
4、學習能力良好，能在壓力環(huán)境下工作；
5、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考。
Comrise訊升人力1984年成立于美國新澤西州，是一家擁有40年行業(yè)背景的全球人力資源咨詢公司。1998年，訊升成立了華盛頓分部，2006年在中國成立了北京和成都分公司，并在當?shù)仄髽I(yè)開展業(yè)務合作，至2024年，訊升中國在北京、上海、成都、蘇州、合肥、西安、天津、武漢、深圳、青島、香港等12個城市設分公司，客戶遍及IT、通訊、制造、房地產(chǎn)、快銷、零售、金融、醫(yī)藥、航空、物流等各大行業(yè)，并與眾多全球500強企業(yè)保持著全面的長期戰(zhàn)略合作關系。公司大部分員工來自跨國企業(yè)，具備優(yōu)秀的行業(yè)背景及多語言能力。在過去幾年中，訊升人力每年為全球范圍內(nèi)的客戶成功推薦超過20000名的行業(yè)高端人才，且成功完成的中高端、中低端職位也超過20萬名，為此廣受客戶好評。有成熟的管理體系和完善的薪資福利制度，注重員工成長和人文關懷。
在這里你將得到什么：
1、專業(yè)化的獵頭培訓： 包括獵頭工作基礎技能、行業(yè)資深顧問分享、談判技能以及領導力技能等，培養(yǎng)360度獨立顧問、Team內(nèi)部專業(yè)知識培訓、行業(yè)資深顧問定期分享、百萬顧問俱樂部；
2、極具競爭力的薪酬模式： 同行業(yè)高底薪，優(yōu)厚的年終績效獎金、遠高于同行的提成比例、透明的晉升機制；
3、福利補貼與休假制度： 五險一金、補充商業(yè)醫(yī)療保險、年度體檢、10-20天帶薪年假、帶薪產(chǎn)假、彈性工作、生日福利、節(jié)日福利、員工旅游、定期隊建、員工親子日等家庭活動等；
4、和諧靠譜的工作氛圍： 人際關系簡單務實，開放式辦公環(huán)境，專業(yè)度高的leader和同事。