工作職責(zé)
崗位職責(zé): 1、開展組織診斷,圍繞組織診斷結(jié)果開展組織架構(gòu)優(yōu)化、職責(zé)梳理 2、建立評(píng)估模型,開展人才盤點(diǎn),建立穩(wěn)健的人才梯隊(duì) 3、輸出系統(tǒng)化的人才發(fā)展方案,優(yōu)化人才發(fā)展及評(píng)價(jià)體系 4、開展組織研究,對(duì)標(biāo)優(yōu)秀標(biāo)桿開展人力資源相關(guān)管理體系建設(shè)
任職資格
任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理/管理類等專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備3年以上OTD領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上咨詢公司經(jīng)驗(yàn); 3、良好的excel、PPT等辦公技能; 4、具有良好的系統(tǒng)思維,內(nèi)驅(qū)力,溝通協(xié)調(diào)能力;抗壓能力強(qiáng),擅長(zhǎng)解決問題,能夠很好地推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度,心態(tài)開放;簡(jiǎn)單,真誠,專業(yè)。人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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