職位描述
崗位職責(zé)：
1、新技術(shù)研究：依據(jù)公司年度及未來新技術(shù)研究計(jì)劃，展開結(jié)構(gòu)方向新技術(shù)研究，達(dá)成新技術(shù)研究目標(biāo)。
2、新產(chǎn)品開發(fā)：負(fù)責(zé)小型超聲霧化器具，包括但不限于治療與保健霧化器（肺部、眼部、口腔等），達(dá)成新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、成本、進(jìn)度、開發(fā)費(fèi)用目標(biāo)。
3、技術(shù)沉淀與技術(shù)成果：依據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的年度編寫計(jì)劃，實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的撰寫，組織技術(shù)成果的申報(bào)、評(píng)審、入庫。
4、技術(shù)交流與合作：與高等院校、科研機(jī)構(gòu)、專家、政府機(jī)構(gòu)等技術(shù)交流與合作，促成研究課題的實(shí)現(xiàn)與落地。
5、技術(shù)支持與決策：對(duì)品質(zhì)難點(diǎn)及重點(diǎn)提供技術(shù)指導(dǎo)及技術(shù)決策，為協(xié)同部門提供技術(shù)支持。
1、新技術(shù)研究：依據(jù)公司年度及未來新技術(shù)研究計(jì)劃，展開結(jié)構(gòu)方向新技術(shù)研究，達(dá)成新技術(shù)研究目標(biāo)。
2、新產(chǎn)品開發(fā)：負(fù)責(zé)小型超聲霧化器具，包括但不限于治療與保健霧化器（肺部、眼部、口腔等），達(dá)成新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、成本、進(jìn)度、開發(fā)費(fèi)用目標(biāo)。
3、技術(shù)沉淀與技術(shù)成果：依據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的年度編寫計(jì)劃，實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的撰寫，組織技術(shù)成果的申報(bào)、評(píng)審、入庫。
4、技術(shù)交流與合作：與高等院校、科研機(jī)構(gòu)、專家、政府機(jī)構(gòu)等技術(shù)交流與合作，促成研究課題的實(shí)現(xiàn)與落地。
5、技術(shù)支持與決策：對(duì)品質(zhì)難點(diǎn)及重點(diǎn)提供技術(shù)指導(dǎo)及技術(shù)決策，為協(xié)同部門提供技術(shù)支持。
任職要求：
1 、40歲以內(nèi)，本科或以上學(xué)歷，雙一流理工科院校統(tǒng)招畢業(yè)（如廣工等）；
2、從事結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新思維，有產(chǎn)品經(jīng)理思維模式；
3、精通設(shè)計(jì)理論和方法，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)設(shè)備，對(duì)降本提效經(jīng)驗(yàn)豐富，具有良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，能熟煉運(yùn)用項(xiàng)目管理的方法及工具對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量、成本、進(jìn)度進(jìn)行管控；
5、能熟練使用CROE、浩辰CAD等設(shè)計(jì)軟件。
6、具備較強(qiáng)的進(jìn)取心、成就導(dǎo)向、市場(chǎng)敏感度及學(xué)習(xí)能力、理解及轉(zhuǎn)化能力、創(chuàng)新能力、計(jì)劃推行能力等。
7、以往服務(wù)的企業(yè)管理規(guī)范性好，技術(shù)含量高。
1 、40歲以內(nèi)，本科或以上學(xué)歷，雙一流理工科院校統(tǒng)招畢業(yè)（如廣工等）；
2、從事結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新思維，有產(chǎn)品經(jīng)理思維模式；
3、精通設(shè)計(jì)理論和方法，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)設(shè)備，對(duì)降本提效經(jīng)驗(yàn)豐富，具有良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，能熟煉運(yùn)用項(xiàng)目管理的方法及工具對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量、成本、進(jìn)度進(jìn)行管控；
5、能熟練使用CROE、浩辰CAD等設(shè)計(jì)軟件。
6、具備較強(qiáng)的進(jìn)取心、成就導(dǎo)向、市場(chǎng)敏感度及學(xué)習(xí)能力、理解及轉(zhuǎn)化能力、創(chuàng)新能力、計(jì)劃推行能力等。
7、以往服務(wù)的企業(yè)管理規(guī)范性好，技術(shù)含量高。
工作地點(diǎn)
獅山科技工業(yè)園
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海閔行區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
周洛年/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
訊升(上海)人力資源有限公司成都分公司Comrise訊升人力資源咨詢有限公司成立于1984年，總部位于美國新澤西州，是一家擁有30多年行業(yè)背景的全球咨詢公司。 Comrise的服務(wù)將全球范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、領(lǐng)先的云技術(shù)人才數(shù)據(jù)庫平臺(tái)、國內(nèi)外客戶的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的顧問團(tuán)隊(duì)聯(lián)合起來，為客戶提供人才獵聘，招聘流程外包（RPO）,人力資本管理咨詢以及企業(yè)人才培訓(xùn)服務(wù)。 Comrise的客戶遍及IT互聯(lián)網(wǎng)、制造、醫(yī)療大健康、快消、商業(yè)等行業(yè)，包括阿里、京東、華為、ABB、IBM、萬達(dá)、海信、吉利、上汽大眾等知名企業(yè)。 Comrise的團(tuán)隊(duì)專注而敬業(yè)，力求幫助客戶取得人力資本層面最優(yōu)異的表現(xiàn)，成為其業(yè)務(wù)上最值得信賴的合作伙伴。Comrise在中國區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，相繼在成都、北京、上海、青島、深圳、香港等地成立了分公司，致力于成為“中國最信任的人力資源資本服務(wù)提供商”。
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