崗位職責:
1. 負責梳理及解讀公司法及公司章程要求,優(yōu)化公司治理流程、識別風險事項并提供落地解決方案,確保公司治理符合法律及公司章程要求。
2. 負責組織籌備股東會和董事會會議,準備和提交有關(guān)會議文件和資料,會議記錄及相關(guān)決議簽署,相關(guān)資料保管及查閱。
3. 負責股權(quán)架構(gòu)調(diào)整中涉及公司治理相關(guān)的方案設(shè)計、文件撰寫,與外部顧問溝通等。
4. 負責股權(quán)激勵相關(guān)的法律文件、持股平臺的公司治理文件、組織持股平臺和合伙企業(yè)的相關(guān)會議等。
5. 負責主導公司法及監(jiān)管機構(gòu)公司治理法律問題專題研究,負責相關(guān)案例的收集和調(diào)研,跟蹤立法和執(zhí)法動態(tài),分析其對公司治理的影響,并提供應對策略。
6. 參與融資項目相關(guān)的風險評估、交易方案設(shè)計、商務談判、法律文件撰寫等。
7. 參與、執(zhí)行融資項目的法律盡職調(diào)查,配合融資項目交割工作。
8. 處理其他董事會秘書交辦的工作。
任職要求:
1. 法律本科及以上學歷,通過國家統(tǒng)一司法考試。
2. 熟悉公司法和上市公司監(jiān)管要求,了解資本運作方式。
3. 7年以上大型企業(yè)或相當規(guī)模上市公司或律所公司治理從業(yè)經(jīng)驗,具有董秘工作經(jīng)驗、資本運作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.熟練掌握投融資技巧。
5. 認真細致,較強的學習能力。
6. 良好的口頭和書面文字表達能力,并富有團隊合作精神。
7. 優(yōu)異的獨立分析及解決問題的能力,邏輯性強。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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